В России резко вырос спрос на работников 45+: Эксперт объяснил неожиданный тренд
Консультант Мурадян объяснил всплеск востребованности работников в возрасте 45+. По словам эксперта, у таких работников масса неочевидных преимуществ.
В России вырос спрос на сотрудников в возрасте 45 лет и старше. Число таких вакансий увеличилось на 119%, гласят данные сервиса "Авито Работа". Изменения на рынке труда прокомментировал карьерный консультант Гарри Мурадян.
Он указал, что работники от 45 и старше на самом деле имеют массу преимуществ перед молодыми сотрудниками. Во-первых, у таких работников за плечами огромный опыт. Во-вторых, у них, как правило, уже решён семейный вопрос.
Они могут себе позволить полностью отдаваться работе. Они больше за стабильность, чем за карьерный рост, поэтому не будут стремиться к частой смене рабочего места, более ответственны,
- объяснил Гарри Мурадян в беседе с "Ридусом".
Также специалист указал, что сотрудников от 45 лет и старше ждут в основном в индустриальном секторе - в тяжёлом машиностроении, лёгкой и обрабатывающей промышленности. Кроме того, работники 45+ требуются в клиентском сервисе.
Это коснулось также бэк-офиса - документооборот, архивирование. Сферу продаж тенденция не затронула,
- уточнил Гарри Мурадян.
При этом он отметил, что на данный момент работодатели не готовы предложить этой категории сотрудников высокую зарплату. В настоящий момент она на 20% ниже, чем у предшественников.
Многие опасаются, что после завершения СВО, когда мужчины вернутся домой и на свои прежние рабочие места, сотрудники в возрасте окажутся не у дел. Однако эксперт сомневается в подобном развитии событий. По его словам, когда работодатель "распробует" все преимущества такого типа сотрудников, то отказываться от них он уже не захочет.