В России детей с 14 лет хотят разрешить привлекать к работе в выходные дни во время каникул
Если закон примут, он вступит в силу с сентября 2025 года.
В соответствии с поправками, которые планируется поддержать профильным комитетом Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, работодатели смогут привлекать к работе в выходные и нерабочие дни во время летних каникул детей в возрасте от 14 до 18 лет.
Эти изменения были внесены в законопроект, который разрешает привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и праздничные дни в период каникул в составе студенческих отрядов.
Согласно поправке, работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включённых в федеральный или региональный реестр молодёжных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.
При этом обязательным условием является письменное согласие работника, если ему уже исполнилось 15 лет, или письменное согласие ребёнка и одного из родителей, если ему ещё нет 15 лет. В случае с детьми-сиротами также требуется письменное согласие работника и органа опеки и попечительства.
Если законопроект будет принят, то он вступит в силу 1 сентября 2025 года, сообщает ТАСС.