В правительстве заявили о сокращении востребованного персонала 30-39 лет на 30%
Татьяна Голикова заявила, что количество самого готового к изменениям востребованного персонала 30-39 лет стремительно сокращается.
По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, в правительстве вызывает беспокойство "дисбаланс, который в силу демографии складывается в ближайшее время по возрастам 30-39 лет". Она также отметила, что при сокращении на 30% обозначенной возрастной группы "количество молодых и более возрастных" работников увеличивается.
Согласно представленным Голиковой данным, соотношение зарегистрированных безработных, имеющих соответствующий опыт, и вакансий квалифицированных рабочих отраслей промышленности, строительства и транспорта составляет 1 к 13. "По определённым профессиям не хватает работников", - подчеркнула вице-премьер.
Речь идёт в основном о профессиях, связанных со слесарным и фрезерным делом. По финансовым и страховым направлениям подготовлено достаточное количество работников.
Зампред правительства сообщила о совместной работе Минтруда, Минэкономразвития и образовательного блока с целью формирования кадрового прогноза по потребностям экономики до 2030 года в России.
"Мы сейчас на федеральном уровне практически завершаем работу по прогнозу... С учётом демографии мы оценили, что, исходя из возрастов, которые мы на сегодняшний день имеем, и трендов, которые складываются, а именно рост количества людей в возрасте 15-19 лет и снижающийся тренд возрастов 30-39 лет, заставляет нас пересматривать подходы не только к прогнозированию, но и подготовке кадров на уровне среднего специального образования, высшего образования, в каком-то смысле профориентации в школе средней и дополнительного образования", - отметила Голикова.