В Кузбассе в 2025 году уволили рекордное число работников здравоохранения

В 2025 году в Кузбассе под сокращение попало 4051 человек — в три раза больше, чем в 2024 году. При этом самые массовые сокращения - в сфере здравоохранения. Куда делись потерявшие работу люди?

Почётный шахтёр России Фёдор Макеев, живущий в Междуреченске, объясняет: молодёжи и так мало, а та, что есть, либо разъехалась по вахтам в другие регионы, либо ушла на СВО. За последние пару лет в Междуреченске из пяти шахт остались работать две, но толп негодующих горняков на улицах не видно.

Макеев называет несколько причин. Во-первых, рождаемости нет — молодых работников просто неоткуда взять. Знакомых шахтёров, которым уже за 70, уговаривают остаться. Во-вторых, некоторые горняцкие специальности востребованы на стройках. В-третьих, работников перераспределяют внутри компаний: с закрытой шахты переводят на работающий разрез. В-четвёртых, горняки уезжают на заработки на восток — в Эльгу, Нерюнгри, где уголь ближе к портам и нет проблем со сбытом, а значит, платят больше.

В каких сферах больше всего уволенных

Главный сюрприз статистики: вовсе не кризисный углепром сократил больше всего людей — у него второе место (863 человека за год). В лидерах — здравоохранение и социальные услуги (1039 человек за год). При этом 4 тысячи уволенных — не рекорд для региона. В 2015 году работу потеряли более 9 тысяч кузбассовцев. Об этом сообщает kuzbass.aif.ru.

Как помогают уволенным

В министерстве труда и социальной защиты Кузбасса отказались комментировать данные цифры. Там лишь сообщили, что для недопущения социальной напряжённости создают временные консультационные пункты, выезжают на предприятия и рассказывают людям о возможностях трудоустройства, переобучения и открытия своего дела.

Сокращённые работники могут прийти в службу занятости. Там им предложат варианты трудоустройства по профессии либо общественные и временные работы. Желающих отправят учиться востребованным профессиям. Также можно получить финансовую помощь, содействие в самозанятости, а предпенсионерам — досрочную пенсию. Сколько именно уволенных воспользовались этими мерами, в министерстве не назвали.

При этом рабочие места в области есть — более 17,5 тысячи вакансий. Ирония в том, что отрасли, попавшие в топ по сокращениям, здесь же и лидируют по числу свободных мест.

Профсоюзы и бесконтрольные увольнения

Председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Олег Маршалко больше всего опасается за угольную отрасль: каждое пятое предприятие в кризисном состоянии. По правилам, работодатель обязан уведомить профсоюз о сокращении не позднее чем за два месяца, а при массовых увольнениях — за три. Но проблема в том, что не во всех организациях есть профсоюзы. Там, где их нет, сокращение проходит бесконтрольно.

«Диета» вместо увольнения

Профессор МГУ Наталья Зубаревич отмечает: в России сформировалась своя модель рынка труда. Увольнять людей невыгодно из-за жёсткого Трудового кодекса — нужно платить три зарплаты и предупреждать за два месяца. Поэтому работника сажают на неполную занятость. Месяц-другой он сидит с подсохшей зарплатой и сам начинает искать место, где платят больше. Эта модель работает как часы.

В Кузбассе это подтверждается цифрами. В 2025 году почти шесть тысяч работников находились в простое (годом ранее — около 2300). Ещё 624 человека трудились неполное время по инициативе работодателя (в 2024-м — всего 48), а 14,5 тысячи — по соглашению между работником и работодателем. Это и есть та самая рабочая «диета»: выживешь — хорошо, нет — пойдёшь искать более сытное место. Всё законно, и не надо заморачиваться с сокращениями.