В Архангельске 23% компаний используют нейросети для найма сотрудников
В опросе SuperJob 23% компаний Архангельска подтвердили использование нейросетей в рекрутинге, чаще всего для составления вакансий, анализа зарплат и подготовки интервью, однако 67% эйчаров не готовы полностью доверить ИИ наем сотрудников.
Специалисты сервиса SuperJob провели опрос среди представителей предприятий и организаций Архангельска и выяснили, что нейросети при подборе персонала используют 23% местных компаний.
Чаще всего искусственному интеллекту рекрутеры доверяют написание текстов вакансий, сбор информации о заработных платах, подготовку сценариев для интервью и формирование отчетов. При этом уровень доверия к нейросетям как к самостоятельным инструментам рекрутинга снижается.
Лишь 1% опрошенных эйчаров согласны полностью передать функции подбора персонала искусственному интеллекту. Еще 26% допускают, что ИИ может взять на себя первичный отбор кандидатов и аналитическую работу.
Большинство респондентов — 67% — не готовы полностью доверить нейросетям процесс найма сотрудников. «ИИ пока не может качественно оценить резюме», — говорят эйчары.