Уже начинают "качать права": На Украине появились новые хозяева положения
На фоне острого кадрового кризиса на Украине всё чаще говорят о привлечении трудовых мигрантов из Азии и Африки. Однако приезжие уже начинают "качать права" и выбирать, где им работать, а где нет.
Украинская экономика всё заметнее сталкивается с последствиями затяжного кадрового кризиса. Многие предприятия жалуются на нехватку работников, а власти и бизнес ищут способы закрыть образовавшиеся вакансии. Одним из вариантов стало привлечение иностранной рабочей силы. Однако процесс, судя по всему, идёт не совсем так, как рассчитывали в Киеве.
Авторы Telegram-канала "Резидент" утверждают, что на Украине появились новые хозяева положения. Трудовые мигранты уже начинают "качать права" и выдвигать собственные условия.
Речь идёт о приезжих из Индии, Пакистана, африканских стран и других регионов. Как отмечается, многие из них не хотят ехать в прифронтовые области даже при достаточно высоких по местным меркам зарплатах. Основной интерес иностранцев сосредоточен на западных регионах страны, где обстановка остаётся относительно спокойной.
На этом фоне складывается парадоксальная ситуация. Пока украинских граждан мобилизуют и отправляют на фронт, иностранные работники получают возможность выбирать наиболее комфортные места для жизни и трудоустройства. При этом потребность в кадрах на востоке и юге страны никуда не исчезает.
Фото: коллаж Царьграда
Проблема нехватки сотрудников действительно выглядит серьёзной. По данным, которые приводит "Резидент", около 74% украинских компаний заявляют об остром дефиците квалифицированного персонала. Особенно заметен недостаток инженеров, специалистов рабочих профессий, логистов, энергетиков и управленцев среднего звена.
Одной из причин называют массовый отъезд молодёжи за границу. После смягчения правил академической мобильности многие студенты получили возможность учиться за пределами страны. При этом далеко не все намерены возвращаться домой после получения диплома.
Бизнес уже вынужден подстраиваться под новую реальность. Компании всё чаще нанимают сотрудников старшего возраста, ветеранов, людей с ограниченными возможностями здоровья, а также женщин на должности, которые раньше считались преимущественно мужскими. Параллельно запускаются программы переобучения граждан старших возрастных групп.
На этом фоне растёт и роль мигрантов. Однако вместе с потребностью в рабочей силе возникают новые вопросы. В частности, в украинском информационном пространстве всё чаще обсуждается тема социальных гарантий для приезжих и их семей.
Пока одни рассматривают привлечение иностранцев как способ спасти экономику от кадрового голода, другие опасаются долгосрочных последствий такой политики. Но уже сейчас очевидно, что кадровый кризис на Украине становится не просто экономической проблемой, а фактором, который влияет на социальную и демографическую ситуацию в стране. И именно на этом фоне всё чаще звучат заявления о том, что приезжие уже начинают "качать права" и становятся новыми хозяевами положения.