Уволенных сотрудников нанимают снова, чтобы они научили ИИ и снова увольняют
Компании начали возвращать уволенных сотрудников с единственной целью — чтобы те обучили ИИ работать без ошибок и сделали себя ненужными.
Современный рынок труда породил жестокий парадокс: компании увольняют сотрудников, а затем нанимают их обратно на временные позиции, чтобы те научили искусственный интеллект работать вместо себя. Эта схема, по сути, заставляет людей рыть профессиональную могилу собственными руками.
Теперь врачи вместо лечения пациентов верифицируют диагнозы алгоритмов, а юристы правят машинные контракты. Статистика подтверждает масштаб бедствия: по данным RationalFX, в 2025 году внедрение ИИ уничтожило почти 70 000 рабочих мест в техсекторе (28,5% всех сокращений). Увольнения затронули гигантов уровня Amazon и IBM, причем 70% случаев пришлось на США.
Трагедия "возвращенцев" в том, что их новая роль — путь в тупик. Исправляя ошибки нейросетей, эксперты лишь ускоряют их обучение. Человек нужен бизнесу только до тех пор, пока система ошибается. Конечная цель — полная автономность софта. Как только временный сотрудник передаст свой опыт и научит "цифрового сменщика" работать безупречно, контракт будет расторгнут — на этот раз навсегда.