Уральский омбудсмен раскритиковала работу с 12 лет
Свердловский омбудсмен раскритиковала инициативу о трудоустройстве детей с 12 лет.
Уполномоченный по правам ребенка в Свердловской области Татьяна Титова в эфире телеканала ОТВ подвергла критике предложение своей московской коллеги Ольги Ярославской. Ранее столичный омбудсмен выступила с инициативой разрешить официальное трудоустройство детей с 12 лет. В настоящее время действующее законодательство позволяет приступать к работе с 14 лет, при этом устанавливая ограничения на количество рабочих часов.
«14-летний возраст – он не просто так. Ребёнок к этому времени, как правило, достигает определённой психологической и физической устойчивости. Работа с 12 лет теоретически возможна, но возникает вопрос: как это должно быть организовано? Скорее всего, такой ребёнок не очень интересен работодателю, потому что он ещё маленький», – заявила Татьяна Титова.
Как отметила уполномоченный, даже для сотрудников, достигших 14-летнего возраста, требуется создание специальных условий, что на практике уже сопряжено со значительными трудностями для работодателей. Данные гарантии закреплены в Трудовом кодексе.
«Но на практике работодателям непросто: подготовить рабочее место, соблюсти регламентированную продолжительность работы… И это для 14-летних. А если говорить про 12-летних, то всё становится ещё сложнее», – подчеркнула Татьяна Титова.
Ранее издание «МК-Урал» сообщало, что в Свердловской области было принято решение поддержать стремление подростков к трудовой деятельности, выделив на эти цели более 60 миллионов рублей. В рамках данной программы планируется, что порядка 15 тысяч подростков в возрасте от 14 лет (при наличии согласия родителей) смогут трудоустроиться через центры занятости. Помимо заработной платы, выплачиваемой работодателем, каждый из них получит дополнительную выплату от Свердловской области в размере 4 284 рублей в месяц.