Только этого не хватало: Диаспоры достали главный козырь. По России полетел удар
То, о чём уже давно говорили многие разумные люди в России, начинает воплощаться в жизнь. Организованный набор трудовых мигрантов получает законодательную поддержку и вскоре будет запущен на практике - пока что в ограниченном и экспериментальном формате.
Как уже не раз отмечал "Первый Русский", система завоза мигрантов по трудовым патентам поставила страну на грань катастрофы. Патентная система - пагубная, она несёт в себе многочисленные риски, результат которых можно увидеть, вспомнив теракт в "Крокус Сити Холле".
Единственный приемлемый в настоящее время выход - это организованный набор, который включает в себя адресное приглашение иностранных специалистов к конкретным работодателям, возложение ответственности за поведение "гостя" в нашей стране на работодателя, борьбу с анклавами, подразумевающую, что мигранты приезжают к нам без семей и живут под постоянным контролем в специальных рабочих посёлках.
Главная положительная новость - государство начало работу по реализации концепции оргнабора. Так, 18 марта Госдкма в первом чтении приняла законопроект с поправками в миграционное законодательство, которые мягко намекают осевшим в России мигрантам: вы здесь не навсегда. Они должны будут ежемесячно вносить авансовые платежи на содержание завезённых в страну семей. Нет платежа – аннулировать патент или разрешение на работу. Если мигрант в течение года работает официально менее 10 месяцев, отменяется вид на жительство. Исполнилось ребёнку "гостя" 18 лет - пора домой, на родину предков.
Но не успел ещё ни один специалист приехать из-за рубежа по новой системе, а силы, зарабатывающие на нелегальной миграции, уже наносят ответные удары. Особую тревогу нынешних бенефициаров массовой миграции из бывших советских республик вызывает то, что на самом деле при введении оргнабора отечественной экономике не грозит кадровый коллапс, которым нас так пугают.
На Средней Азии свет клином не сошёлся - есть перспективы приглашения по системе оргнабора работников из Индии, Таиланда, Вьетнама, КНДР. Риски, что специалисты из этих стран захотят остаться в России и сесть на шею государственному бюджету, минимальны - у них совсем другие культурные и религиозные традиции. Такие перспективы пугают диаспоры. И вот уже запущены информационные кампании по дискредитации самой идеи новых направлений прибытия трудовых мигрантов.
Коллаж: Царьград
В конце 2025 года появилась информация о возможном замещении части мигрантов из стран СНГ индийскими работниками (для начала - 20 тысяч человек). Уже в январе 2026-го началась слаженная отработка темы "Не пустим индийских гастарбайтеров в Россию!". Кто-то очень старается создать у наших сограждан весьма специфический образ трудового мигранта из Индии. Чего только не поведали нашим соотечественникам о "плохих индусах"!
Например, они "дикие", в России впервые увидели бытовую технику, не умеют пользоваться водопроводом, а заставлять их убирать снег бесполезно. Также сообщалось, что они везут с собой опаснейшие болезни. Появились фальшивые скриншоты новостей о завозе в Мурманск 20 тысяч индийских работников. Якобы в регионе теперь будет введена квота: треть квартир в новостройках будут отдавать индийцам. Фейк быстро опровергли, но осадочек, как говорится, остался.
Кроме того, на уровне экспертов Москва и Кабул обсуждали возможность завоза в Россию работников из Афганистана. Никаких практических шагов в этом направлении не предпринималось. Тем не менее, ещё с конца января идёт активный медийный "прогрев" сюжета под названием "Теперь в Россию завезут миллионы душманов".
Самое время вспомнить о диаспорах, которые боятся введения организованного набора, то есть потери доходов и влияния. "Афганская тема" – логичный элемент контригры с их стороны: "Вы жалуетесь на обилие мигрантов из "братских республик"? Не будите лихо, а то сейчас завезут из Афганистана – вам же хуже будет".
На таком фоне искусственно улучшить восприятие "не таких уж и плохих гостей" из Средней Азии – очевидная цель не на шутку разыгравшегося информационного шторма вокруг оргнабора мигрантов и возможной замены их работниками из других стран.
Сам факт, что реализация концепции оргнабора встречает столь яростное сопротивление, свидетельствует: Россия движется в правильном направлении. От успеха этой инициативы во многом зависит будущее страны, и неудивительно, если враги будут активно мешать.