"Такие" не вписываются? Решить проблему на рынке труда предложили двумя мерами
В Дагестане в ближайшие три года построят несколько реабилитационных центров для инвалидов. Однако проблема с инклюзией в стране гораздо серьёзнее. Один из наболевших вопросов - трудоустройство.
Вблизи Махачкалы, в Карабудахкентском районе, в ближайшие два-три года появится реабилитационный центр для взрослых с ограниченными возможностями. Кроме того, в Кизляре, Дербенте и Ахтынском районе власти намерены создать детские центры. В Минтруде республики отметили, что пока проекты в предстартовом состоянии - ведётся работа, чтобы получить софинансирование из федерального центра.
При этом, отмечают СМИ, ситуация с инклюзией удручающая. Так, по словам заместителя председателя ДРО Всероссийского общества слепых Хайбулы Магомедова, созданный 12 лет назад совет при главе Дагестана по делам инвалидов за время своего существования созывался всего около трёх раз, передает РИА ФАН.
Проблемы одного региона отражают негативную ситуацию по всей стране. Помимо реабилитации, для инвалидов "незаживающей" остаётся проблема трудоустройства.
"Такие" в "рыночек", как предпочитают говорить приверженцы либеральных ценностей, не вписываются. Обозреватель Царьграда Иван Дементьев констатирует: работодатели не хотят принимать инвалидов на работу. Даже если человек с ограниченными возможностями объективно может справиться с должностными обязанностями, никому не интересно создавать особые условия труда. К тому же не стоит забывать о предубеждениях, существующих в обществе по этому поводу.
Но решение проблемы и, соответственно, помощь для этих людей есть. Оно простое, хотя и затратное для государства на первых этапах. При этом в перспективе эти меры принесут пользу - государству выгоднее иметь среди граждан работающих налогоплательщиков, чем работоспособных инвалидов, вынужденных жить на пенсию.
Свой способ социальной интеграции озвучил предприниматель Дмитрий Давыдов. Автор проекта "20 идей по развитию России" выступил с инициативой обеспечить финансовую поддержку предприятий, принимающих на работу инвалидов: разработать систему грантов и субсидий, а также способы проверки использования выделенных средств. А ещё назначить специальные премии социальным работникам и сотрудникам службы занятости за помощь инвалидам в поиске долгосрочной работы и в адаптации на рабочем месте. Бизнесмен надеется, что его инициатива будет услышана и получит должную поддержку.