Соглашение с Таджикистаном. Россия закручивает гайки. Но оставляет "чёрную дыру"?

Правительственная комиссия одобрила изменения в соглашение между Россией и Таджикистаном об организованном наборе мигрантов на временную работу, пишут Ведомости со ссылкой на источники. Цель нововведений - сделать трудовую миграцию более организованной, обеспечить мигрантам легальный и безопасный труд, а отечественному рынку - нужную рабочую силу.

Что изменится? Мигранты будут проходить обучение, в том числе по русскому языку, на родине. МВД Таджикистана проверит кандидатов на наличие судимостей и нахождение в розыске. Граждане Таджикистана пройдут медосмотр, включая проверку на ВИЧ, дома. Дактилоскопию и фотографирование - тоже до въезда в Россию.

Сейчас граждане Таджикистана должны пройти дактилоскопию и медосмотр в течение 30 дней после въезда в нашу страну - это занимает время и создаёт риски.

Новые правила позволят снизить нагрузку на наши миграционные центры и пограничные пункты, ускорить процесс трудоустройства, минимизировать риски за счёт заблаговременного оформления части документов на территории Таджикистана.

Коллаж Царьграда

Председатель Национального антикоррупционного комитета, член СПЧ Кирилл Кабанов прокомментировал соглашение с Таджикистаном: "Оргнабор - это то, к чему мы должны прийти, это хорошо". Трудовой мигрант будет приезжать к конкретному работодателю, работать ограниченного время, получать за это деньги и уезжать.

Что касается мероприятий, которые связаны с анализами, медосмотром, дактилоскопией - понятно, что это разгрузит наших специалистов, и такая практика уже есть с Узбекистаном. Но при этом есть коррупционные риски, когда нужные справки будут покупаться - это негативный момент, обратил внимание Кабанов. То есть завоз опасных инфекций может быть продолжен, хотя и не в таком объёме, как сейчас.

Ключевой момент: Москва и Московская область не вошли в оргнабор, а это больше 40% всеобщего объёма мигрантов. 

То есть когда остаётся дыра, то оргнабор теряет смысл, он становится менее эффективным. Потому что дыра - огромная,

- отметил Кабанов.

Нужно переходить на стопроцентный оргнабор, а проживание мигрантов организовывать в отдельных местах, обращает внимание эксперт.

Причём работодатель должен определить не просто жильё, а конкретные места компактного проживания, где они находят под контролем,

- подчеркнул собеседник Царьграда.