С 1 сентября в России введут новые правила работы. Сверхурочный лимит поднимут в два раза
С 1 сентября вступает в силу пакет поправок в Трудовой кодекс. Согласно нововведениям, лимит сверхурочной работы вырастет вдвое, а сотрудники получат новые гарантии при приёме и увольнении.
Сверхурочная работа
Лимит переработок увеличат со 120 до 240 часов в год. Но не автоматически. Норма действует, только если закреплена в коллективном договоре, отраслевом соглашении или локальном акте компании. Без документа сохраняется прежний лимит.
Первые два часа переработки оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а часы с 121-го — не менее чем в двойном. Для работы сверх прежних 120 часов нужны письменное согласие сотрудника и отсутствие медицинских противопоказаний.
Фото: Nata Vilman/Shutterstock
Для вредных условий труда подклассов 3.3 и 3.4 повышенный лимит не действует; для классов 3.1–3.2, пенсионеров, предпенсионеров и госслужащих-совместителей переработка сверх 120 часов — только с их согласия. Переработавшим больше 120 часов положен оплачиваемый выходной для диспансеризации. Норму введена закон от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ.
Испытательный срок и не только
Тот же закон расширяет запрет на испытательный срок при приёме на работу. Раньше он касался женщин с детьми до 1,5 лет. Теперь — всех женщин с детьми до 3 лет, а также отцов, бабушек и других лиц, воспитывающих ребёнка до 3 лет при отсутствии матери.
Работодателям установили срок для ответа на заявление о переходе на неполный день. Теперь решение нужно принять не позднее 5 рабочих дней с момента подачи заявления.
Расширены основания для увольнения по подпункту "г" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК России за хищение. Раньше требовался приговор суда. Теперь уволить за хищение, растрату или порчу имущества можно если дело прекращено по нереабилитирующим основаниям. Например, из-за судебного штрафа.
Фото: Dmitrii_85/Shutterstock
Для малого и среднего бизнеса порог численности, позволяющий заключать срочные договоры по соглашению сторон, увеличен с 35 до 70 человек. Исключение — розница и бытовое обслуживание. Там лимит прежний - 20 человек.
Изменения вступают в силу одновременно — с 1 сентября 2026 года.