РЖД планирует массовое увольнение к 2025 году
Июньская презентация долгосрочной программы развития российской железнодорожной монополии свидетельствует, что в планах РЖД - довести к 2025 году численность сотрудников до 709 тысяч человек.
В соответствии с отчетом РЖД по состоянию на 31 марта текущего года, в компании работает 737 тысяч человек. Отсюда следует, что к 2025 году российская железнодорожная монополия сократит порядка 4% сотрудников, или около 28 тысяч человек.
Кроме того, РЖД подчеркивает, что сокращение персонала компании будет проводиться с учетом естественного оттока работников, перераспределения трудовых ресурсов внутри предприятия, а также посредством переобучения новым профессиям.
Помимо этого, сообщает портал РБК со ссылкой на презентацию российской железнодорожной монополии, причиной снижения численности работников станет внедрение новых технологий, а также объединение функций разных профессий.
Из-за цифровизации процессов, отметил представитель компании, в перспективе в РЖД до 2025 года понадобятся новые профессиональные кадры. По словам сотрудника предприятия, в первую очередь будут востребованы специалисты IT-сферы: машинисты, способные дистанционно контролировать подвижной состав, операторы летательных аппаратов диагностики инфраструктуры и другие.
Гендиректор РЖД Олег Белозеров пояснил, что при принятии "вынужденных решений" относительно сокращения персонала российская железнодорожная монополия не увольняет сотрудников "просто механически", а пытается перевести их на другие места и дать новый опыт. Также он подчеркнул, что количество работников РЖД настолько велико, что "если сложить работников холдинга, наши семьи, пенсионеров, ветеранов, смежников, мы, наверное, будем близки к «контрольному пакету» избирателей".