Роструд разрешил гражданам России опаздывать на работу

Роструд выступил с разъяснениями о том, как реагировать гражданам, если работодатель захочет их оштрафовать или уволить из-за опозданий. Аномальная погода служит веским аргументом для оправдания сотрудника.

После разбушевавшейся стихии, которая объективно затруднила доступ на работу во всех регионах ЦФО, ведомство поспешило напомнить обязанности и права сторон трудовых взаимоотношений.

Если сотрудник опоздал, работодатель должен поинтересоваться, есть ли уважительные причины для такого проступка. Так вот, сложные погодные условия, а также перебои в работе общественного транспорта - и то, и другое мы наблюдаем последние несколько дней - таковыми являются.

Напомним, что погода не дает расслабиться. Так, нынешняя ночь стала в Москве самой холодной с начала зимы.