Россия столкнулась с дефицитом руководителей высшего звена

Из-за кардинальных изменений на рынке труда в России возник острый дефицит руководителей высшего звена. Об этом Daily Moscow рассказал эксперт Сергей Климов.

Проблема связана с тем, что многие опытные топ-менеджеры покинули страну. Оставшиеся не могут грамотно оценить стоимость своей работы.

При этом в кризисные времена управленцы высшего звена должны обладать определёнными качествами.

"В кризисное время руководитель должен иметь внутренний ресурс, чтобы противостоять стрессу и неопределённости", - поведал эксперт.

Он добавил, что очень часто топ-менеджер долгое время работает в одной компании. И это мешает принять новую реальность, что негативно влияет на самооценку, им становится сложно проходить собеседования.

Как передаёт ИА "Экономика сегодня", в 2023 году работодатели в России ожидают сократить около трети персонала. При этом уровень тревожности не снижается, хотя рынок труда преодолел пик кризиса.