Россия отказывается от патентов на работу иностранцев. Альтернативные пути
В России постепенно отказываются от выдачи патентов на работу иностранцев. Какие есть альтернативные пути развития миграционной политики?
Мигрантам перестали выдавать патенты на работу. По крайней мере так произошло в Нижегородской области, где с 1 октября прекратили предоставлять документы, которые дают право иностранным гражданам из "безвизовых" стран осуществлять трудовую деятельность. Ожидаемо, у такого решения есть свои сторонники и те, кто выступает против него.
Власти России последовательно ужесточают законодательство в сфере миграции. В частности, вице-премьер правительства России Марат Хуснуллин заявил, что нелегальной миграции в стране больше не будет и всем нужно это понимать.
Однако некоторые предприниматели опасаются, что отказ от рабочей силы из ближнего зарубежья приведёт к проблемам в экономике. Они утверждают, что в краткосрочный период заменить иностранцев с патентом невозможно. Это связано с большим количеством мигрантов на производствах, с невозможностью за короткий срок заменить их региональными специалистами. Кроме того, это может усугубить ситуацию с дефицитом кадров, которая уже существует на рынке труда. Поэтому, считают бизнесмены, отказываться от патентов на работу сейчас не стоит.
Однако нельзя отрицать тот факт, что России необходимы изменения в миграционной политике. Нужно срочно навести порядок в этой сфере. И власти это понимают. По словам Хуснуллина, страна будет работать по трудовым ресурсам, они ей нужны, "но всё это будет делаться абсолютно легально".
Нынешняя система патентов действительно несовершенна. По словам учредителя Царьграда Константина Малофеева, сейчас мигранты могут приезжать в Россию на заработки, вообще не имея конкретного места работы.
Сейчас самое время пойти ещё дальше - ликвидировать порочную систему патентов,
- считает Константин Малофеев.
При этом он отмечает, что, если в стране не хватает рабочих рук, необходимо полностью перейти на систему организационного набора, согласно которому мигрантам должно быть дано право въезжать в Россию только к конкретному работодателю. В этом случае разрешение на работу будет действовать, пока не истечёт трудовой договор. После этого мигранту придётся вернуться на родину.
Кроме того, работодатель, который берёт на себя обязанности по привлечению иностранных специалистов, должен нести за них и их поступки солидарную ответственность. Как сообщалось ранее, на его плечи нужно возложить оплату въезда в страну и выезда из России нанятого им работника, а также финансовые обязательства во время пребывания мигранта в стране.