Работодатели стали вдвое чаще приглашать предпенсионеров на работу
За первые пять месяцев 2025 года число приглашений на работу для соискателей старше 50 лет выросло на 95%.
Работодатели в России всё чаще обращают внимание на соискателей предпенсионного возраста. По данным портала hh.ru, предоставленным специально "Известиям", число приглашений на собеседования для граждан старше 50 лет в первые пять месяцев 2025 года выросло на 95% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — до 5,1 млн случаев.
Общее число приглашений от компаний в этот период составило около 130 млн, из которых 4% адресовано людям в возрасте 50+. Это свидетельствует о постепенном изменении отношения бизнеса к работникам старшего поколения.
Как отмечают эксперты, раньше работодатели чаще выбирали молодёжь, сейчас же, когда конкуренция снизилась, а требования к опыту возросли, работодатели всё чаще обращают взор на специалистов постарше.
Такая тенденция имеет важное социальное значение. Как отметил президент России Владимир Путин на ПМЭФ-2025, уровень бедности в стране снизился до 7,2% — это рекордный показатель за последние годы. Новое внимание к предпенсионерам может дополнительно помочь в борьбе с социальной нестабильностью.