Просто мороз — не причина: Стенякина разъяснила, в каких погодных условиях работнику не поставят прогул
Депутат Госдумы Екатерина Стенякина («Единая Россия») разъяснила, в каких случаях плохие погодные условия могут служить законным основанием для отсутствия на рабочем месте.
По словам парламентария, сильная метель или снежные заносы могут считаться уважительной причиной, но только при одном важном условии: если об опасной обстановке официально объявили уполномоченные службы, такие как МЧС, Росгидромет или дорожные службы.
В такой ситуации работнику необходимо своевременно предупредить руководство, и тогда его отсутствие не будет засчитано как прогул. В беседе с ТАСС Стенякина отметила, что судебная практика в подобных спорах обычно поддерживает работника.
Однако, как подчеркнула депутат, просто низкая температура за окном без официальных предупреждений не является достаточным основанием для невыхода. «Просто не прийти на работу из-за мороза не получится», — заявила она. Легитимными причинами в этом случае могут быть лишь прямое распоряжение работодателя (например, о переводе на «удалёнку») или специальное решение региональных властей.
Стенякина также напомнила о требованиях к условиям труда: температура воздуха на самом рабочем месте, согласно санитарным нормам, должна быть не ниже 19 градусов в офисных помещениях для полного рабочего дня.
Уважаемые читатели "Царьграда"!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.
Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград. Беларусь", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту belorussia@Tsargrad.TV.