Пинчук: Ветеранов СВО не берут на работу, потому что боятся. Они могут спросить за несправедливость

Я глубоко убежден, что подход по принципу "давайте кого-то заставим взять на работу участников СВО" — это глубоко ошибочный и неправильный подход. Всегда в анализе любой ситуации нужно уметь отличать причины от следствия. Так вот, когда вы говорите про проблемы, связанные с трудоустройством - это следствие, а не причина. А причина она совсем в другом. Причина ровно та, о которой мы говорили. Искусственно, фактически создана ситуация, когда часть страны воюет, часть страны несёт жертвы, теряет жизнь, рискует всем ради интересов будущего страны, а другая часть живёт самостоятельной беззаботной жизнью. Мы видим ритуальных политиков, которые ритуально выходят на сцену, высказывают какие-то ритуальные угрозы, заявления и рассуждают о патриотизме. Никакого отношения к войне, к фронту они не имеют. Их дети не воюют, а это главный индикатор. Знаете, как бы ни относились к русским императорам, их дети воевали, дочери работали медсёстрами. А покажите мне хотя бы одного такого ребёнка чиновника, который реально воевал. У нас есть те, у кого есть корочки - удостоверения, что они воевали. Это такая мода у чиновников. Но реально воюющие, они видны. Я имею в виду из по-настоящему элитарных кругов, а не просто чиновников - обычных, таких же простых людей, как и мы с вами. Поэтому история через уголовную ответственность за невзятие участников СВО на работу, какие-то квоты, которые превращают участников СВО в какую-то отдельную категорию полупрокаженных — это очень неправильный подход,

— рассказал Пинчук.

Фото: коллаж Царьграда

Гуцан отметил, что в некоторых регионах отсутствует налаженная система профессионального переобучения, а работодатели не были информированы о выделенных федеральных субсидиях. Он также указал на необходимость прокурорского вмешательства в случае длительного подбора вакансий, направления на работу без учета квалификации и состояния здоровья, а иногда и вопреки здравому смыслу. "Ситуацию, когда инвалиду, лишившемуся ноги в бою, предлагают работу дворником, можно назвать лишь издевательством", — подчеркнул Гуцан.

Он также добавил, что у вернувшихся солдат и офицеров возникают трудности с получением санаторно-курортного лечения. Даже при наличии необходимых решений они могут месяцами ждать путевки.

Единственный выход из этой ситуации - настоящий, полноценный, это перестать заниматься имитацией и всей страной навалиться на Победу. И тогда в каждом участнике СВО такой же работодатель будет видеть брата, а не какого-то отверженного, который является проблемой, у которого есть куча льгот формальных, которому надо платить зарплату повыше, который может спросить за справедливость. Что больше всего на самом деле боятся работодатели. Почему они не берут участников СВО? Потому что они же боятся, что человек с обостренным чувством справедливости, умеющий эту справедливость отстаивать, задаст неудобные вопросы. А не будет себя вести как бессловесная скотина, как зачастую требуют себя вести и работодатели частные, да и чиновники на государственной службе тоже. Потому что принцип "я начальник, ты дурак" — это главенствующий в данном случае принцип, от которого никак не могут, к сожалению, отказаться. Поэтому корень проблемы именно в этом, а не в каких-то мерах ответственности и прочего. И решить эту проблему можно только через полноценную организацию Победы, вовлечение всей страны в эту Победу. Без этого мы просто не победим. А все остальное это просто полумеры, повторюсь, имитация,

— отметил обозреватель.

Фото: коллаж Царьграда

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: