"Они берут и меняют это все": Военкор рассказала, как саботируют приказ Верховного
Кадровая программа "Время героев", задуманная как механизм формирования новой управленческой элиты из участников СВО, начинает вызывать вопросы. Формально проект продолжает работать, ветеранов приглашают в органы власти и на руководящие должности, однако на практике попасть в систему реальным фронтовикам оказывается значительно сложнее, чем предполагалось изначально. По мнению общественного деятеля и бывшего военкора Анастасии Кашеваровой, нынешняя бюрократическая верхушка вовсе не собирается добровольно уступать свои места. Военкор рассказала, как саботируют приказ Верховного. "Они берут и меняют это все".
Кашеварова обратила внимание на всё более заметную подмену понятий. Вместо того чтобы продвигать людей, действительно прошедших фронт и получивших боевой опыт, система начинает воспроизводить сама себя - только уже с новой "ветеранской" биографией. Кашеварова привела показательный пример одного из региональных чиновников, который публично объявил об отправке на СВО, вызвав бурную реакцию у жителей. Однако подобные истории зачастую заканчиваются символическим пребыванием в добровольческом подразделении, красивыми видео с полигона и формальным получением статуса ветерана.
Женщины плачут, дети цветы кидают: Родину пошёл защищать. И он пошёл в какой-нибудь добровольческий батальон на полгодика или на три месяца. Сидит там, кофе пьёт. И сам себя снимает в какой-нибудь рощице, с автомата стреляет на видео,
- рассказала Кашеварова.
ФОТО: КОЛЛАЖ ЦАРЬГРАДА
По её словам, после этого человек возвращается уже в новом статусе - как представитель "новой элиты", о которой говорил президент. При этом реальные бойцы, месяцами находившиеся на передовой, сталкиваются совсем с другим отношением. Кашеварова рассказала историю участника СВО, который смог выиграть выборы и стать главой поселковой администрации, однако почти сразу столкнулся с сопротивлением системы.
Чиновники начали использовать формальный повод, чтобы вытеснить его обратно на фронт, заявляя, что контракт ещё не завершён. В результате, вместо полноценного включения ветерана в управление, его фактически отстранили от работы.
А ему говорят: ты же контрактник, контракт у тебя не закончен, иди дальше воюй. И они его отправили. Вот он, этот схематоз. Мы не идеологически делаем проект, а схемки мутим. Это же всё подмена понятий. Президент говорит одно чётко и ясно. Они берут и меняют это всё. Это же саботаж,
- подчеркнула Кашеварова.
Эти заявления, по сути, затронули одну из самых болезненных тем - конфликт между общественным запросом на обновление власти и инстинктом самосохранения бюрократической системы. Политолог и историк Владимир Ружанский считает, что проблема выходит далеко за рамки отдельных злоупотреблений или коррупционных схем. По его мнению, речь идёт о куда более глубоком противоречии.
ФОТО: КОЛЛАЖ ЦАРЬГРАДА
Эксперт отметил, что обществу была предложена понятная и сильная формула: участники СВО должны стать новой элитой страны. Однако внутри самой системы эту идею быстро адаптировали под собственные интересы. В результате, по словам Ружанского, вместо настоящего обновления началась имитация перемен.
Обществу просто показали: "Ветераны станут новой элитой". Но на деле происходит другое: "Элита инсценирует ветеранство, чтобы остаться элитой",
- отметил политолог в беседе с "Новороссией".
По мнению Ружанского, бюрократия в любой стране крайне болезненно воспринимает появление людей, не встроенных в существующие кланы и вертикали. Особенно если эти люди обладают не только общественной поддержкой, но и моральным авторитетом, который невозможно получить через кабинетные должности или аппаратные договорённости.
Эксперт считает, что именно поэтому система начинает защищаться привычным способом - симулируя обновление без реальной смены кадрового состава. Формально всё выглядит правильно: ветераны действительно появляются в публичной политике. Но фактически происходит замена понятий, когда в управленческую элиту начинают записывать уже действующих чиновников, успевших получить краткосрочный "ветеранский стаж".
Исходная президентская формула была предельно простой: "Участники СВО - новая элита". Но старая элита очень быстро переформатировала её под себя. Возник зазор между обещанием и реализацией,
- объяснил Ружанский.
ФОТО: КОЛЛАЖ ЦАРЬГРАДА
По его словам, именно здесь и возникает ощущение саботажа президентского курса. Реальные фронтовики для части бюрократии становятся фактором риска. Они не связаны старыми договорённостями, не встроены в аппаратные механизмы и зачастую слишком болезненно воспринимают привычные для чиновничьей среды практики.
Ружанский напомнил, что подобные конфликты регулярно возникали после крупных войн - и в СССР после Великой Отечественной, и в США после Вьетнама, и в России после Афганистана и чеченских кампаний. По его словам, фронтовики традиционно считают, что получили моральное право участвовать в управлении страной, тогда как бюрократия воспринимает государство как пространство собственной компетенции и влияния.
Программа, задуманная как реальная смена элит, постепенно превращается в симуляцию этой смены. И это опасная мысль именно потому, что она выглядит логичной, наблюдаемой и понятной людям,
- подчеркнул эксперт.
Именно поэтому формула Кашеваровой о том, что "Время героев" рискует превратиться в "седативное для общества", вызвала такой резонанс. Речь уже идёт не просто о критике отдельных чиновников, а о вопросе доверия к самому механизму обновления власти. Потому что если вместо фронтовиков наверх вновь поднимутся те же самые люди - только с новой легендой и новыми медалями, общественный запрос на перемены может оказаться окончательно подменён красивой декорацией.