Оклад отдельно, премии сверху. С 1 сентября русским меняют правила оплаты труда
С 1 сентября в России изменятся правила оплаты труда: что важно знать работникам.
С 1 сентября 2026 года вступает в силу федеральный закон № 144-ФЗ, который вносит изменения в Трудовой кодекс. Новые нормы касаются оплаты сверхурочной работы, минимального размера оплаты труда и порядка выплаты зарплаты.
Одно из главных изменений связано со сверхурочной работой. Максимальный годовой лимит переработок увеличивается со 120 до 240 часов. Однако это правило будет действовать только в том случае, если повышенный лимит закреплен в коллективном договоре или отраслевом соглашении. В противном случае для сотрудников сохранится прежнее ограничение — 120 часов в год.
Меняется и порядок оплаты переработок. Первые 120 часов будут оплачиваться по прежним правилам: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, последующие — в двойном. Все сверхурочные часы после достижения отметки в 120 часов должны оплачиваться только в двойном размере.
Еще одно изменение касается минимального размера оплаты труда. С 1 сентября федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. Теперь работодатели не смогут доводить зарплату до этого уровня за счет премий и стимулирующих выплат. Минимальная сумма должна обеспечиваться исключительно за счет оклада или тарифной ставки, а премии будут начисляться сверх этой суммы.
Кроме того, Банк России опроверг сообщения о якобы обязательном переводе работников на выплаты в цифровых рублях. Использование новой формы расчетов возможно только при взаимном письменном согласии работника и работодателя. При отсутствии такого согласия зарплата, как и прежде, будет перечисляться на банковскую карту или выдаваться наличными.
Новые правила распространяются только на работников, оформленных по трудовому договору. Они не затрагивают самозанятых, фрилансеров и исполнителей по гражданско-правовым договорам.
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией Царьград Санкт-Петербург, присылайте свои наблюдения, вопросы и новости на наши странички в социальных сетях "Вконтакте", "Одноклассники", на наш "Телеграм-канал" или на электронную почту spb@Tsargrad.TV
