"Очередное пробитие дна": Режиссёр – о новом назначении Богомолова. Муж Собчак оседлал оптимизацию

Режиссёр-документалист, публицист Роман Газенко в эфире программы "Итоги дна с Делягиным" на Царьграде откровенно высказался о новом назначении режиссёра Константина Богомолова, который стал исполняющим обязанности ректора Школы-студии МХАТ:

Происходит очередное пробитие дна, разверзается очередная бездна. Открывается бездонная бочка российского бюджета, опять наши деньги идут на очередное назначение. Опять чья-то рука поставила подпись. Это продолжение определённого сценария, за которым мы наблюдаем, как за каким-то странным спектаклем, выражаясь театральным языком. Человек с громкой фамилией Богомолов назначается теперь руководителем Школы-студии МХАТ.

Собеседник "Первого русского" отметил, что это уже третье учреждение, где режиссёр занимает ключевую должность. На данный момент он также является художественным руководителем в двух театрах – на Малой Бронной и "Сцена "Мельников".

Ведущий Царьграда, депутат Госдумы, доктор экономических наук Михаил Делягин, в свою очередь, с иронией заметил, что сейчас отношение к театрам в России, судя по всему, такое же, как к школам, когда в рамках так называемого укрупнения на восемь учебных заведений назначается один директор.

Это оптимизация. Но оптимизация для меня – это деградация, тут я ставлю знак равенства. Это не оскорбление, но просто gradus – это "шаг" в переводе с латыни. Вот деградация – это шаг назад. Понижение градуса. Хотя алкоголики знают, что градус понижать нельзя. Тем не менее у нас градус понижается,

- подчеркнул Роман Газенко.

Михаил Делягин и Роман Газенко. Фото: Царьград

Таким образом, муж журналистки Ксении Собчак успешно оседлал оптимизацию. Парламентарий тем временем предположил, что причина такой ситуации в том, что у людей, принимающих решения о подобных назначениях, "очень маленькая оперативная память":

В старину люди не пользовались гаджетами, поэтому у них была развитая память, даже если они были по происхождению рабочими и крестьянами. И они помнили много фамилий. И когда нужно было кого-то куда-то назначить, у них в голове было фамилий 20. Из большого количества фамилий выбирали кого-то. Поэтому был принцип "один театр – один руководитель". А у нынешних память очень короткая, они способны запомнить буквально одну, две, три фамилии. И когда театров много, а фамилий в голове одна, приходится назначать одного человека на все должности.