Никаких патентов: Минтруд предложил кардинально изменить систему приёма мигрантов на работу в России

Глава Минтруда Антон Котяков отметил, что текущая практика привлечения мигрантов к работе создаёт проблемы, так как приезжие часто меняют рабочие места и не выполняют свои обязательства:

Свободный въезд в страну и потом длительный поиск работодателя с непонятными условиями трудоустройства - это неправильно.

По словам министра, надо ввести систему, по которой мигранты будут обязаны возвращать работодателям затраты на их обучение и медобследования, если они уходят с работы. 

Если вдуматься, то это на самом деле давно ожидаемое и самое логичное ограничение - революционного, по сравнению с нынешней политикой, характера. Именно свободный въезд и работа, где по кайфу превратили Россию в кормушку для диаспор, всяческих нелегалов и прочих среднеазиатов без обязательств, у которых нет ощущения ответственности за свою деятельность в нашей стране,

- говорится в материале РБК.

коллаж царьграда

Ранее сообщалось, что учредитель Царьграда Константин Малофеев безусловно и полностью поддержал такую позицию министра по мигрантам.

Хочется надеяться, что подведомственная Минтруду ППК "Работа в России" наконец развернёт полноценную работу по оргнабору и с работодателями, и со странами набора иностранных специалистов. Ответственность работодателя за своего работника - это важнейший фактор в реальном регулировании миграции,

- подчеркнул Константин Малофеев.

По его мнению, следующим шагом должен стать запрет на выдачу патентов иностранным гражданам. Малофеев поясняет, что, "как только останется один оргнабор, ценные специалисты из Средней Азии начнут себя вести в наших городах так же тихо, как в странах Персидского залива".

Там их 90%, а не 10% населения, но им даже в голову не приходит косо посмотреть, а не то что приставать к местной девушке. Причина - оргнабор, материальная ответственность работодателя и немедленная депортация,

- уточнил Малофеев.