"Не важно, что профи, главное, что гей!": Goldman Sachs выдвинул провокационное условие для будущих партнёров
Крупнейший банк с Уолл-стрит Goldman Sachs отказался работать со стартапами тех компаний, в руководстве которых нет женщин или геев. Иными словами, Goldman Sachs, как передаёт Bloomberg, делает ставку на "разнообразие по гендеру, цвету кожи или сексуальной ориентации". "Не важно, что профи, главное, что гей!" - саркастично замечают пользователи в соцсетях.
Глава Goldman Sachs Group Inc. Дэвид Соломон заявил в интервью CNBC на форуме в Давосе, что сейчас компания придерживается новых стандартов. В частности, делает ставку на "разнообразие по гендеру, цвету кожи или сексуальной ориентации".
"Особое внимание будет уделяться женщинам", - подчеркнул Соломон, добавив, что такие правила вступят в свою силу уже с середины лета этого года.
В качестве одного из негативных примеров Соломон привёл Азию, где нет "расового, гендерного или сексуального разнообразия".
А с 2021 года все те компании, которые хотят привлечь банк к организации IPO, должны будут иметь как минимум двух женщин или представителей меньшинств в советах директоров.
Как сообщает Bloomberg, такие условия ставят потому, что буквально за последние пару лет на рынок вышло более шестидесяти компаний, у которых были, видимо, слишком уж традиционные ценности, которые по каким-то причинам перестали устраивать Запад.
И если раньше весь мир смеялся на "оскароносными" требованиями для киноленты - один чернокожий, один инвалид и один гей, то сейчас точно такие же абсурдные требования докатились и до корпораций. Теперь человека будут ценить не за профессионализм, а за "гендер, сексуальную ориентацию или за цвет кожи".
"Не важно, что профи, главное, что гей!" - саркастично пишет в Twitter @letavitsa.
Кстати, в самом Goldman Sachs из 11 членов совета директоров четверо - женщины. По новому законодательству штата Калифорния, публичные компании, в которых директора - исключительно мужчины, вынуждены платить штраф в размере $100 000.