«Люди, события, факты» - вы делаете те новости, которые происходят вокруг нас. А мы о них говорим. Это рубрика о самых актуальных событиях. Интересные сюжеты и горячие репортажи, нескучные интервью и яркие мнения.
События внутренней, внешней и международной политики, политические интриги и тайны, невидимые рычаги принятия публичных решений, закулисье переговоров, аналитика по произошедшим событиям и прогнозы на ближайшее будущее и перспективные тенденции, публичные лица мировой политики и их "серые кардиналы", заговоры против России и разоблачения отечественной "пятой колонны" – всё это и многое вы найдёте в материалах отдела политики Царьграда.
Идеологический отдел Царьграда – это фабрика русских смыслов. Мы не раскрываем подковёрные интриги, не "изобретаем велосипеды" и не "открываем Америку". Мы возвращаем утраченные смыслы очевидным вещам. Россия – великая православная держава с тысячелетней историей. Русская Церковь – основа нашей государственности и культуры. Москва – Третий Рим. Русский – тот, кто искренне любит Россию, её историю и культуру. Семья – союз мужчины и женщины. И их дети. Желательно, много детей. Народосбережение – ключевая задача государства. Задача, которую невозможно решить без внятной идеологии.
Расследования Царьграда – плод совместной работы группы аналитиков и экспертов. Мы вскрываем механизм работы олигархических корпораций, анатомию подготовки цветных революций, структуру преступных этнических группировок. Мы обнажаем неприглядные факты и показываем опасные тенденции, не даём покоя прокуратуре и следственным органам, губернаторам и "авторитетам". Мы защищаем Россию не просто словом, а свидетельствами и документами.
Экономический отдел телеканала «Царьград» является единственным среди всех крупных СМИ, который отвергает либерально-монетаристские принципы. Мы являемся противниками встраивания России в глобалисткую систему мироустройства, выступаем за экономический суверенитет и независимость нашего государства.
Названы две составляющие успешного разговора о повышении зарплаты
© Konstantin Kokoshkin/Globallookpress
Общество Финансы Социальная сфера

Названы две составляющие успешного разговора о повышении зарплаты

Гендиректор рекрутинговой компании Татьяна Долякова назвала две составляющие успешного разговора с начальником о повышении зарплаты.

В эфире радио Sputnik она рассказала о том, что в первую очередь важно подобрать лучшее время для такого разговора. По словам эксперта, в конце календарного года большинство компаний пересматривают бюджет, планируют следующий год и рассматривают кадровые вопросы. Долякова отметила, что такой период - это "хорошая возможность для сотрудника попросить о повышении зарплаты, поскольку только идёт формирование бюджета".

При этом она добавила, что важным является и второй фактор - правильное обоснование своей просьбы. По словам эксперта, обоснованием просьбы о повышении должно быть не увеличение арендной платы за квартиру сотрудника, а готовность взять больший объём работы. Именно из-за этого ему и надо повысить зарплату на 15-20%.

По словам Доляковой, не стоит пытаться шантажировать начальство "хорошими предложениями от конкурентов", мол, что в другой компании предлагают зарплату в разы больше.  Даже если начальник и пойдёт на единоразовое повышение зарплаты, этот сотрудник у него останется "с галочкой" о нелояльности и его увольнение станет вопросом времени.

Подписывайтесь на канал "Царьград" в Яндекс.Дзен
и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.

Читайте также:

Жертвоприношения подземного короля: Олигархи готовили к смерти шахтёров "Листвяжной" Ни денег, ни квартиры. Мошенники лишают жилья в одночасье Величайшая интрига XX века: 80 лет нападению на Перл-Харбор "Надо ещё заработать": Кудрин осадил Минэкономразвития за излишний оптимизм