Найти работу становится сложнее. Специалист дал совет всем безработным
Рынок труда в России постепенно меняется: найти работу становится сложнее, особенно офисным специалистам. HR-эксперт Гарри Мурадян рассказал, кому сегодня приходится дольше искать вакансию и что делать безработным, чтобы ускорить этот процесс.
Ещё недавно рынок труда в России давал соискателям заметно больше возможностей для выбора. Работодатели конкурировали за специалистов, а сотрудники могли рассчитывать не только на быстрый поиск вакансии, но и на более выгодные условия. Сейчас ситуация постепенно меняется: в крупных регионах появляются признаки охлаждения, а срок поиска работы для некоторых категорий специалистов заметно увеличился.
При этом назвать рынок единообразным нельзя. Одновременно с ростом конкуренции за офисные вакансии сохраняется кадровый голод в целых отраслях. Речь идёт прежде всего о строительстве, логистике, рабочих специальностях, медицине и образовании.
В эксклюзивном интервью Царьграду HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры и член экспертного совета комитета Государственной Думы по молодёжной политике Гарри Мурадян рассказал, как сегодня выглядит поиск работы для разных категорий соискателей:
Среднее время поиска работы офисного специалиста составляет 5,5 месяцев. Для руководителя высшего звена 9-12. И в целом офисникам сейчас тяжело найти работу.
Фото: shutterstock
Таким образом, для человека, который ищет должность в офисе, привычная схема "увидел вакансию - отправил резюме - быстро вышел на работу" уже не всегда работает. Особенно непросто приходится руководителям: поиск позиции высокого уровня может растянуться почти на год.
При этом ситуация совершенно иная в тех сферах, где работодатели по-прежнему испытывают нехватку людей.
Что касается линейных позиций - стройка, логистика, рабочие профессии, медицина, образование - там, конечно, кадровый голод никуда не исчез,
- отметил Мурадян.
По словам специалиста, в стране пытаются перераспределять трудовые ресурсы в пользу отраслей, где сотрудников особенно не хватает.
У нас есть нацпроект "Кадры", который старается переманить людей туда. У нас государство агитирует перевод туда,
- пояснил эксперт.
Получается своеобразный парадокс: найти подходящую работу стало сложнее, однако работодателям по-прежнему непросто закрывать вакансии. Причём эти процессы происходят одновременно и затрагивают разные сегменты рынка труда.
Фото: shutterstock
Поэтому в целом, если человек сильно безработный, работа всегда, конечно же, найдётся. Но при этом есть такой интересный баланс, что вот работу вроде найти становится сложнее, но и работника найти, честно говоря, легче не становится,
- подчеркнул Мурадян.
Что же делать тем, кто столкнулся с затяжным поиском? Эксперт советует не рассчитывать исключительно на самостоятельную рассылку резюме и заранее учитывать, что поиск может занять месяцы:
Соискателям я бы рекомендовал подготовиться к затяжному поиску работы, либо вообще обращаться к хорошим толковым карьерным консультантам, чтоб те помогали ускорить им этот поиск.
Нынешний рынок труда требует от соискателя не столько пассивного ожидания подходящей вакансии, сколько готовности менять стратегию.
