МРОТ по часам: Эксперт простым подсчётом осадила инициаторов
В России хотят ввести в дополнение к МРОТ понятие "минимального размера часовой ставки". Однако замруководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская несколькими простыми подсчётами осадила инициаторов, указав на пробелы в предложении.
В предложения к проекту генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021-2023 годы хотят ввести новое, дополнительное понятие к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) - "минимальный размер часовой ставки". То есть фактически почасовой МРОТ.
Предложение пока ещё проходит стадию обсуждения. Окончательно проект данного соглашения хотят сформировать уже до конца октября текущего года.
Как отмечается в документе, почасовой МРОТ можно будет применять при расчёте с теми работниками, кто трудится по краткосрочным трудовым договорам. Речь идёт о сотрудниках с почасовой оплатой.
Однако эксперт несколькими простыми подсчётами осадила инициаторов. Замруководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская указала на ряд пробелов в предложенной инициативе с почасовым МРОТ.
В частности, неясно, как именно необходимо считать отработанные сотрудником часы, чтобы оплата была справедливой.
Например, если взять за основу пропорции с учётом действующего МРОТ (с 1 января 2020 года он составляет 12 130 рублей. - Ред.), то сумма за час получается весьма скромная - меньше ста рублей.
Но если заранее установить сумму, например, в двести рублей, то возникает дилемма: работники, трудящиеся за месячный МРОТ, окажутся в заведомо дискриминационной позиции.
Кроме того, пишут "Известия", неясно, останутся ли при введении почасового минимума доплаты за труд в ночное время или тяжёлые условия.