Молодёжь в больницы не идёт. Факт надо признать: Врач сказал о большой проблеме России
"Молодёжь в больницы не идёт. Факт надо признать" - с таким жёстким диагнозом выступил врач-кардиолог Денис Прокофьев, обозначив большую проблему России. Он объяснил, почему новое поколение не выбирает медицину, а те, кто приходят, быстро уходят из профессии.
Система здравоохранения России столкнулась не просто с кадровым дефицитом, а с фундаментальным кризисом преемственности. Врач-кардиолог Денис Прокофьев, анализируя ситуацию, ставит неутешительный диагноз: "Молодёжь в больницы не идёт. Факт надо признать". Это заявление - не эмоция, а констатация большой и системной проблемы, которая грозит "обескровить" медицину в ближайшие годы, сделав качественную помощь ещё менее доступной.
Порочный круг: низкие зарплаты, огромная нагрузка, нет молодёжи
Корень проблемы, по мнению эксперта, лежит в экономической плоскости. Вне зависимости от статуса учреждения - поликлиника, больница или роддом - врачи сталкиваются с общими бедами. "Действительно, сейчас ощущается очень нехватка медицинского персонала, что приводит к увеличению нагрузки на врачей", - констатирует Прокофьев. Однако эта растущая нагрузка не компенсируется финансово.
Связано это в первую очередь действительно с крайне низкой заработной платой, которая абсолютно неконкурентная на рынке труда,
- объясняет он.
Фото: shutterstock
Ситуацию усугубляет непрозрачная система оплаты. У врачей есть оклад, но "стимулирующие выплаты отданы на откуп главного врача". И даже эти надбавки не спасают положения: "сколько бы не было надбавок, стимулирующих выплат, зарплаты медиков на сегодняшний момент действительно абсолютно неконкурентоспособны". В итоге врач в Московской области, по словам Прокофьева, получает "на уровне обычных водителей, курьеров, разнорабочих".
Именно этот финансовый тупик и отпугивает новое поколение. Прокофьев убеждён:
Именно поэтому мы не видим притока молодежи, и даже если они приходят, очень быстро заканчивают свою карьеру в медицинской сфере.
Молодёжь в больницы действительно не идёт, и это факт, с которым необходимо срочно что-то делать.
"Штучный товар": как исчезают самые редкие специалисты
Особую тревогу вызывает ситуация в узких и критически важных специальностях, таких как, к примеру, неонатология. Это направление, где врачи борются за жизнь новорождённых, особенно недоношенных детей.
Надо сказать, что есть избранные специальности в медицине, и таких специалистов, как неонатолог, детский реаниматолог очень мало. Это единичные абсолютно специальности, потому что это очень сложная работа, на неё надо очень долго учиться,
- поясняет врач.
Фото: shutterstock
Но тяжёлый труд и огромная ответственность не находят адекватного вознаграждения или условий. В результате таких специалистов катастрофически мало, и они сосредоточены лишь в крупных федеральных центрах. "К сожалению, зачастую один неонатолог может находиться на дистанционном консультировании на 5-6 роддомов, и это в лучшем случае", - отмечает Прокофьев.
Поэтому это действительно единичный, штучный, скажем так, товар, которого становится всё меньше и меньше,
- подчёркивает собеседник "Первого русского".
Проблема спасения младенцев, где Россия когда-то догоняла мир, теперь рискует вернуться в прошлое из-за простого отсутствия рук и умов,
Парадокс акушерства
Даже в сравнительно благополучном сегменте - акушерстве и гинекологии - ситуация неоднородна. Прокофьев отмечает, что врачи в роддомах "всегда чувствовали себя в финансовом отношении достаточно хорошо" благодаря смешанному финансированию. Однако это лишь одна сторона медали.
Совсем иная картина в женских консультациях, где ведётся наблюдение беременности. "На сегодняшний момент вы видите, что женские консультации в лучшем случае наполнены молодыми специалистами, которые набираются опыта", - говорит врач. И тут он задаёт риторический вопрос, отражающий большую проблему доверия: "Я не думаю, что кто-то из девушек, женщин при планировании беременности или ведении беременности, наблюдении беременности хотел бы, чтобы на нём учились".
Фото: shutterstock
Но альтернативы часто нет. Причина та же:
Женская консультация на настоящий момент - достаточно тяжёлая работа, в которой также есть нехватка кадров, большая нагрузка, низкие заработные платы, и всё это приводит к оттоку специалистов.
Получается замкнутый круг: молодые врачи приходят в консультации как на стартовую, низкооплачиваемую позицию, пациенты становятся объектом для их обучения, а опытные специалисты уходят в более денежные сферы.
Что делать?
Констатация врача о том, что молодёжь не идёт в медицину, - это сигнал тревоги, который требует немедленных системных решений. Большая проблема России в здравоохранении уже не только в изношенном оборудовании или дефиците лекарств, а в стремительном сокращении человеческого капитала. Если не сделать профессию врача социально защищённой и финансово привлекательной, если не обеспечить прозрачность выплат и достойные условия труда, система продолжит терять кадры. В таком случае через несколько лет признавать придётся уже другой факт - острейший кризис доступности медицинской помощи для целых регионов и поколений. Факт, который врачи видят уже сегодня, должен наконец увидеть и признать законодатель.
Любопытно, что в прошлом году 32% опрошенных жителей России заявили, что не доверяют молодым врачам. Подробнее о результатах опроса писало издание kp.ru.