Минтруд России разъяснил, как страна будет работать в майские праздники
Министерство труда и социальной защиты России разместило на своем официальном сайте рекомендации для работников и работодателей по поводу Указа Президента России о нерабочих днях с 1 по 10 мая 2021 года.
В рекомендации указано, что работодатели должны сами определить число и состав сотрудников, необходимых для работы своих организаций, в том числе, если имеется возможность работы дистанционно.
"Наличие нерабочих дней не может быть основанием для снижения зарплаты. За нерабочие дни выплачивают соответствующее вознаграждение", - сообщают в Минтруда России.
Зарплату в нерабочие дни также должны платить в установленные сроки, причем в случае совпадения срока выплаты с нерабочими днями необходимо выплатить зарплату до начала выходных. При этом оплата труда с 4 по 7 мая 2021 года в период нерабочих дней проходит в обычном, а не повышенном размере. Но работодатель сам может установить повышенные выплаты. В то время как оОплата в выходные с 1 по 3 мая и с 8 мая происходит строго по Трудовому кодексу России.
А вот тем, кто взял отпуск в этот период, не повезло, так как он не продлевается на число выходных дней. Однако, так как в период нерабочих дней работникам сохраняется зарплата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением зарплат, - сообщают в ведомстве.
Вопросы по завершению и начале вахты в период нерабочих дней решаются по соглашению работника и работодателя.