Кража обеда на работе грозит увольнением
В Ростове-на-Дону разъяснили правовые последствия хищения продуктов питания на рабочем месте. Адвокат Наталья Репецкая в беседе с изданием Donday детализировала возможные меры ответственности за присвоение чужой еды.
Подобные действия могут повлечь как дисциплинарное взыскание со стороны работодателя, так и административную ответственность по статье о мелком хищении. Основанием для привлечения к ответственности может послужить даже кража чужого обеда.
В случаях, когда стоимость похищенного имущества не превышает одну тысячу рублей, применяется часть 1 указанной статьи. Санкции по ней предусматривают административный штраф в размере не менее одной тысячи рублей, но не более пятикратной стоимости похищенного. Альтернативными мерами наказания могут стать административный арест сроком до пятнадцати суток или обязательные работы продолжительностью до пятидесяти часов.
Если стоимость похищенного превышает одну тысячу рублей, но не достигает двух с половиной тысяч, в силу вступает часть 2 статьи. В этой ситуации виновному грозит административный штраф в размере от трёх тысяч рублей, но не более пятикратной стоимости имущества. Также могут быть назначены административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или обязательные работы продолжительностью до ста двадцати часов.
При первичном совершении подобного проступка нарушителю, как правило, назначается административный штраф. Для установления факта хищения и доказательства вины могут быть использованы записи с систем видеонаблюдения, показания коллег, а также иные доказательства.
Адвокат подчеркнула, что повторное хищение чужого имущества работником, который уже привлекался к ответственности за аналогичные действия, способно повлечь уголовное преследование.
Работодатель, в свою очередь, обладает правом расторгнуть трудовой договор с сотрудником в случае установления факта хищения, растраты, умышленного уничтожения или повреждения чужого имущества на рабочем месте. Для этого необходимо наличие вступившего в законную силу приговора суда или постановления уполномоченного должностного лица по делу об административном правонарушении.