Юрист рассказал, может ли начальник ночью писать сотруднику
Между рабочими днями, в вечернее время, в выходные, праздники и в отпуске сотрудник имеет право на отдых, что закреплено в Трудовом кодексе. Юрист объяснил, может ли начальник написать работнику ночью.
Рабочие вопросы порой бывают сложными. Иногда руководители не могут справиться без помои определённых сотрудников или им нужно уточнить информацию, довести сведения, "раздать" указания и прочее. Нередко бывает, что начальники пишут сотрудникам уже в нерабочее время, ночью. Юрист Виталий Сбитнев в беседе с РИА Новости рассказал, законно ли это.
Эксперт отметил, что в законе нет ограничений по времени переписки работодателя с сотрудниками. Однако работник имеет полное право не отвечать работодателю в нерабочие часы на звонки и сообщения.
"Требовать выполнения задач в ночное время работодатель по общему правилу не имеет права",
- утверждает юрист.
Согласно Трудовому кодексу, за работником закреплено право на отдых между рабочими днями (вечернее время), в выходные, праздники и в отпуске. Важно обращать внимание на то, что по трудовому договору может быть предусмотрен ненормированный рабочий день, и в таком случае работодатель вполне может периодически привлекать сотрудника к работе за пределами рабочего времени, в том числе звонить и писать.
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией Царьград Санкт-Петербург, присылайте свои наблюдения, вопросы и новости на наши странички в социальных сетях "Вконтакте", "Одноклассники", на наш "Телеграм-канал" или на электронную почту spb@Tsargrad.TV