Юрист: перекур не входит в рабочее время
В соответствии с нормами трудового законодательства, специальные перерывы для курения для работников не предусмотрены. Об этом сообщил юрист по трудовому праву сервиса hh.ru Александр Кузнецов.
Как пояснил специалист, действующее трудовое законодательство устанавливает лишь обязательный перерыв для отдыха и приема пищи, регламентируемый статьей 108 Трудового кодекса РФ. В течение данного времени сотрудник вправе заниматься личными делами, включая возможность выйти на перекур.
Работодатель вправе вводить дополнительные перерывы, однако такие условия должны быть едиными для всех работников, а не только для курящих. В противном случае у других сотрудников могут возникнуть претензии, связанные с неравными условиями труда.
«В рабочее время работник должен выполнять свои обязанности, хотя зачастую работодатели закрывают глаза на кратковременное отсутствие работников», — отметил Александр Кузнецов.
Контроль за соблюдением рабочего времени может осуществляться компаниями различными способами: через руководителей подразделений, пропускные системы, камеры видеонаблюдения и иные законные инструменты.
В случае систематического отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительной причины это может послужить основанием для применения дисциплинарного взыскания — от замечания до более строгих мер. При этом работодатель обязан учитывать конкретные обстоятельства и избегать выборочного применения наказаний.