"Это уже не медицина": почему врачи увольняются, несмотря на "высокие" зарплаты
Врачи всё чаще уходят из профессии из-за перегрузки и бюрократии, а новых кадров не хватает. По оценкам, к 2030 году дефицит может достигнуть сотен тысяч специалистов.
Дефицит врачей в России продолжает расти, несмотря на планы властей привлечь в систему здравоохранения десятки тысяч специалистов. По оценкам, к 2030 году отрасли потребуется почти полмиллиона медработников, включая более 270 тысяч врачей, однако реальные темпы пополнения кадров значительно ниже.
Как ранее заявляла вице-премьер Татьяна Голикова, "нам нужно 496 тысяч медицинских работников… это почти 100 тысяч ежегодно". При этом, по оценкам экспертов, ежегодно в профессию приходит лишь около 20 тысяч молодых врачей вместо необходимых 50–55 тысяч.
Одной из ключевых причин увольнений остаются условия труда. Формально уровень зарплат соответствует заявленным показателям, но зачастую за счёт переработок.
"Чтобы получить заявленные выплаты, врачи работают на 1,7 ставки"
— отмечают специалисты.
Серьёзное недовольство вызывает и бюрократическая нагрузка. Врачи отмечают, что значительная часть времени уходит не на лечение, а на отчётность и оформление документов.
"Работа перестаёт быть врачебной — это смесь остатков медицины и делопроизводства"
— подчёркивают специалисты.
На этом фоне фиксируются случаи массовых увольнений. В ряде регионов сотрудники скорой помощи уходят целыми бригадами, а в отдельных больницах десятки специалистов покидают работу из-за конфликтов с руководством.
Схожую оценку ситуации дают и пациенты.
"Хоть я и пациент, но полностью подтверждаю: врачей завалили бумагами, отчётами, отписками — на лечение у них просто нет времени"
— написала пользователь Галина Б.
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией Царьград Санкт-Петербург, присылайте свои наблюдения, вопросы и новости на наши странички в социальных сетях "Вконтакте", "Одноклассники", на наш "Телеграм-канал" или на электронную почту spb@Tsargrad.TV