Эксперты: рост зарплат в РФ к 2027 году может съесть инфляция

В ближайшие два года ситуация с доходами на российском рынке труда будет развиваться неравномерно: в одних сферах номинальные зарплаты заметно вырастут, однако инфляция может свести этот прирост к нулю. Как отмечает Pravda.Ru, реальная покупательная способность населения рискует остаться на текущем уровне, из-за чего специалисты вынуждены пересматривать прогнозы относительно материального положения граждан.

Ожидается, что к 2027 году средние номинальные зарплаты по стране увеличатся на 5%. При этом в промышленности, строительстве и логистике рост может достигнуть 10%. Основной фактор — серьёзная нехватка персонала, заставляющая компании конкурировать за квалифицированных рабочих, строителей и водителей.

Противоположная картина складывается в IT-секторе и люксовой рознице: там реальные доходы способны снизиться на фоне ослабления спроса. В бюджетной сфере, в свою очередь, рассматривается введение единой системы оплаты труда медицинских работников, которая должна уменьшить разрыв между регионами.

По словам экономиста по рынку труда Ирины Костиной, дефицит кадров продолжает оставаться ключевым драйвером, однако в высокотехнологичных и маркетинговых направлениях бюджеты уже пересматриваются в сторону уменьшения. Макроэкономист Артём Логинов указывает, что замедление деловой активности не позволит работодателям бесконечно наращивать фонд оплаты труда — корректировка темпов прироста начинается даже в добывающих отраслях.

Ускоренное повышение зарплат в секторах с кадровым голодом может запустить инфляционную спираль, предупреждают аналитики. Рост доходов стимулирует потребительский спрос, который обгоняет возможности предложения товаров и услуг. Это, в свою очередь, заставляет Банк России продолжать жёсткую денежно-кредитную политику.

Финансовый аналитик Никита Волков обращает внимание: продолжительное удержание высокой ключевой ставки напрямую связано с необходимостью сдерживать избыточный спрос, который подогревается ростом зарплат в условиях нехватки рабочих рук. Дороговизна кредитов и замедление ВВП ограничивают способность бизнеса индексировать оклады: если компании не видят перспектив, они начинают оптимизировать издержки, в том числе урезать премии. В итоге даже высокие номинальные цифры могут не привести к реальному улучшению благосостояния граждан.