Эксперт: Выгоду от "серых зарплат" получают не работники, а компании
Как заявила эксперт Мария Петровская, от использования схем с "серыми зарплатами" страдают работники, тогда как выгоду получают компании.
Многие сотрудники в России соглашаются на "серые схемы" оплаты труда - в ущерб своим социальным гарантиям. Об этом заявила News.ru заведущая кафедрой бухучёта, аудита и статистики РУДН Мария Петровская.
Главными выгодоприобретателями от подобных экономических манёвров являются работодатели. Некоторые предприниматели до сих пор пытаются экономить на фонде оплаты труда и налогах, держа часть доходов в тени.
В результате сотрудник получает зарплату в сокращённом или минимальном размере. Кроме того, ему могут не оплачивать больничные или отпуска.
"Время от времени за провинности сотрудника работодатель может снижать "серую" часть, так как она нигде официально не закреплена и оспорить такое снижение невозможно", - поведала эксперт.
В 2020 году доля "белых зарплат" выросла, что Петровская связывает с кризисом. Дело в том, что в сложные времена люди заинтересованы в социальных гарантиях.
Ранее депутат Государственной думы Олег Шеин пожаловался в интервью РИА ФАН на слабые профсоюзы в России. Речь идёт о том, что за последние 20 лет около 33 миллионов граждан начали получать зарплаты "в конвертах".
Проблему Шеин связывает с уничтожением национального трудового законодательства и ослаблением роли профсоюзов. В результате люди переходят в "чёрный" и "серый" сектора занятости.
"От этих людей никакие отчисления в Пенсионный фонд не поступают. Это является основной проблемой ПФР", - пожаловался он.
Решить проблему невозможно за счёт снижения налогов, считает парламентарий. Вместо этого он предлагает лишить на несколько лет госльгот организации, которых уличили в "чёрной занятости".