Эксперт Санина рассказала, насколько легальны штрафы за опоздание на работу
На сегодняшний день почти половина граждан России сталкивается с системой штрафов на работе.
Директор по персоналу Юлия Санина рассказала, могут ли работодатели штрафовать сотрудников за опоздание.
По словам эксперта сервиса "Работа.ру", сейчас почти половина граждан страны или 42% сталкивались со штрафами на работе. Санина разъяснила в беседе с RT, за что чаще всего штрафуют. В первую очередь работников наказывают рублём за нарушение рабочего графика (57%). К этому относятся опоздания и самовольные отлучки. Второе место занимают штрафы за некачественное выполнение должностных обязанностей (40%). За нарушение техники безопасности и недостачу штрафуют 23%.
Эксперт сервиса отметила, что такие штрафы на самом деле противоречат законодательству. У работодателя могут быть серьёзные проблемы.
"Согласно ст. 192 Трудового кодекса, единственно возможными дисциплинарными взысканиями являются замечание, выговор и увольнение, применяемые за нарушение трудовых обязанностей", — пояснила Санина.
Единственное, уточнила она, есть исключения для отдельных категорий сотрудников, к которым могут применяться иные меры. Например, это может быть понижение в чине.