«Из наемного работника выжимают последнее»: Глазьев объяснил идею снижения соцвзносов

Идея крупного бизнеса о снижении соцвзносов для пенсионеров связана с тем, чтобы облегчить работодателям финансирование фонда зарплаты для людей предпенсионного возраста. Так эту инициативу объяснил советник президента России Сергей Глазьев.

По его словам, топ-менеджеры таким образом хотят ввести регрессивную шкалу социального страхования.

«Платят этот взнос работодатели, но тем не менее получается так, что нагрузка на фонд заработной платы высокооплачиваемой верхушки существенно ниже, чем общей армии работников. Для кого это сделано?  Для топ-менеджеров, которые хотят сэкономить за счет пенсионной системы. То есть мы видим чудовищное искажение уровня заработной платы, которое никак не вяжется ни с квалификацией труда, ни с ответственностью, ни с элементарными нормами даже социальной справедливости», - отметил эксперт.

Глазьев добавил, что работодатели решили снять налоговое бремя на сверхвысокие зарплаты. Однако их зарплаты порой никак не коррелируют с квалификацией и умениями в работе.

«У нас что, эти топ-менеджеры уникальные, боги что ли? Которые все прекрасно решают? Нет, мы видим огромное количество провалов, неправильных решений», - констатирует он.

Выход ситуации прост, отмечает Глазьев, следует создавать не регрессивную шкалу, а универсальную.

Ведь возвращение к временам, когда зарплату платили в конвертах, недопустимо.

«У нас степень выжимания прибыли из работников, из наемных работников, самая высокая в мире. На один рубль продукта наш, на одну единицу зарплаты наш работник дает в три раза больше продукта, чем на Западе. Поэтому восстановление нормальных партнерских отношений между трудом и капиталом - это необходимая часть всей этой работы», - подчеркнул советник главы государства.

Он указывает, что попытка выдернуть отдельные фрагменты уже и так искореженной системы социально-экономического регулирования в результате превратится в «тришкин кафтан, который носить становится совсем уж невозможно».