Европейский суд оправдал фирму, уволившую беременную сотрудницу
Главный суд ЕС оправдал компанию, уволившую беременную женщину. Кроме того, высшая инстанция выпустила поправку, согласно которой беременные могут быть уволены.
Европейский суд защитил позицию испанского банка Bankia. Он был известен тем, что уволил в 2013 году беременную сотрудницу.
В ее случае, отметила высшая инстанция, увольнение не было никак связано с положением служащей.
Джессика Поррас была уведомлена о причинах увольнения руководством Bankia.
Напомним, согласно директиве 92/85 Европейского суда, увольнение беременных сотрудниц учреждений запрещено с любого момента беременности и до конца декретного отпуска, однако есть исключения, согласно национальному законодательству отдельно взятой страны, которые не связаны с беременностью.
Высший суд Каталонии запросил в Европейском суде положения о правах беременных сотрудниц после того, как госпожа Поррас подала на кредитное учреждение в суд в городе Матаро неподалеку от Барселоны.
В свою очередь, Европейский суд послал письмо как истице, так и Высшему суду Каталонии, в котором объяснил причину принятого решения.