Диаспоры расставляют своих людей на места: "Эй, он хороший парень, закрой дело!"
Громкая история из Петербурга, где избитый "гостями" местный житель вынужден добиваться справедливости уже три года, подняла закономерный вопрос: почему так происходит? По версии председателя Национального антикоррупционного комитета Кирилла Кабанова, причиной может быть то, что диаспоры через "своих людей" в органах правопорядка "решают вопросики".
Диаспоры активно продвигают своих соотечественников в правоохранительные органы и другие органы власти. Как отметил председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов, такая практика, увы, не редкость. Задачей таких "внедренцев" является не просто слив нужной диаспорам информации, но и непосредственно защита интересов этих этнических преступных групп и их конкретных членов. Подробнее - в материале Царьграда.
Как объясняет обозреватель Царьграда Юлия Банишевская, места при власти, при органах безопасности - настоящий магнит для приезжих из ближнего зарубежья. "Задача мигрантов - закрепиться в России, получить гражданство и проникнуть в структуры власти, чтобы блюсти интересы своих национальных диаспор", - подчеркнула она.
Как полагает генерал ФСБ в отставке, член высшего совета Общероссийского движения "Сильная Россия" Александр Михайлов, бороться с таким опасным явлением, как "внедренцы", необходимо правильной кадровой политикой.
Фото: Bulkin Sergey/news.ru/globallookpress
"Нельзя создавать в отдельном подразделении определённые национальные анклавы. К сожалению, мы с этим сталкиваемся, иногда видим некоторые подразделения, где и по-русски не говорят. Всё это вопрос кадровой политики. Бездарной кадровой политикой по отношению к диаспорам можем такое количество спящих ячеек в правоохранительной системе создать, что потом не будем знать, как бороться", - заметил он.
Михайлов указал, что сейчас проверка лиц, поступивших на службу, довольно низка.
В прошлые годы при отборе людей внимательно смотрели на его происхождение, связи, контакты, настроение, политические предпочтения, а сегодня в правоохранительную систему идёт набор по объявлению. Мы не должны уповать на какие-то высшие силы, нужно в рамках каждого ведомства отработать принципы кадровой политики с учётом национального фактора. Ведь мы иногда действительно сталкиваемся с тем, что люди, которые должны выполнять функции правоохранительных органов, решают прежде всего свои собственные задачи, задачи своих диаспор. В духе "он хороший человек, не трогай его, прекрасный парень, отстань от него". Вот эти разговоры должны быть прекращены,
- подчеркнул эксперт.
Фото: Russian Investigative Committee/globallookpress
Такие вещи в любом случае устраняются только грамотной кадровой политикой, убеждён собеседник Царьграда.
"Когда представители определённой национальности, которые находятся в системе, начинают использовать свою должность для решения неких "корпоративных" или внутренних проблем, они должны быть удалены без права занимать должности в правоохранительной системе в будущем. Мы с этим столкнёмся ещё не раз, если сейчас не выстроим свою работу с максимальной эффективностью", - подчеркнул он.