Цифровой рубль: кому выгодно получать зарплату в новой валюте, а кому — нет
С 1 августа в России стартовал расширенный этап пилотного тестирования национальной цифровой валюты.
Новая форма рубля постепенно входит в финансовую жизнь граждан, и одним из самых обсуждаемых вопросов остается возможность получения заработной платы в "цифре". Разбираемся, кто рискует первым перейти на новый формат выплат и какие подводные камни ждут сотрудников.
Добровольность — главное правило
Прежде всего, стоит успокоиться тем, кто боится принудительного перевода: зарплату в цифровых рублях будут получать только те сотрудники, которые дали на это письменное согласие работодателю. Никаких обязательных мер не предусмотрено, пишет 74.ru. Однако у многих компаний и их работников возникает закономерный вопрос: есть ли в этом практический смысл?
Как рассказала эксперт по цифровой трансформации финансового сектора и ретейла Ольга Бледнова, выгода от использования новой валюты напрямую зависит от того, кто именно её использует.
Крупному бизнесу — экономия, сотрудникам — нюансы
Для юридических лиц, особенно для крупных корпораций с огромным штатом, переход на цифровые рубли выглядит крайне заманчиво. Основной плюс здесь — существенное сокращение издержек на банковское обслуживание. По оценкам эксперта, компании с большим количеством работников могут сэкономить на комиссиях до 60 миллионов рублей ежегодно.
Однако для рядового сотрудника преимущества не столь очевидны. С технической точки зрения, перевод зарплаты в цифровых рублях происходит быстрее и без комиссий. Кроме того, эти деньги защищены от рисков банкротства кредитной организации, так как хранятся на платформе Центрального банка.
Инфляция съест всё
Главный минус, который должен насторожить большинство работников, — это отсутствие доходности. В условиях текущей ключевой ставки (двузначные значения) хранение сбережений в цифровых рублях эксперт называет "добровольным самообложением налогом".
Проще говоря, если вы не планируете тратить полученные деньги в тот же день, вы теряете потенциальный процент, который могли бы получить по обычному банковскому вкладу. Цифровой рубль — это средство платежа, а не накопления. Разместить такие средства на депозит или использовать их в качестве залога по кредиту не получится.
Кому стоит переходить прямо сейчас?
Исходя из этого, стратегия перехода на "цифровую" зарплату выглядит так:
Переходить имеет смысл исключительно тем, кто тратит деньги в день их получения. Для таких людей моментальные и бесплатные переводы станут реальным удобством.
Остаться на традиционных расчетах стоит тем, кто копит, откладывает или привык получать процент на остаток по счету.
Важное ограничение: один кошелек на человека
Помимо финансовых нюансов, существует и техническое ограничение. Каждый гражданин России сможет открыть только один кошелек для цифровых рублей. При этом доступ к нему будет осуществляться через приложение любого крупного банка, что упрощает взаимодействие с валютой.
Итог
Цифровой рубль становится удобным инструментом для ежедневных расчетов и крупного бизнеса, но пока проигрывает классическим деньгам как средство сбережения. Переходить на новый формат зарплаты стоит взвешенно, оценив свои финансовые привычки: если вы предпочитаете "заморозить" деньги ради процентов — цифровой рубль не для вас; если же вы активно распоряжаетесь финансами ежедневно — возможно, это ваш вариант.
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград Южный Урал", пишите: tsargrad-ural@mail.ru Присоединяйтесь к нам во ВКонтакте и в Телеграм.