Член ОП предупредил о штрафах до 50 тысяч за отзыв сотрудников из отпуска без их согласия

Штрафы до 50 тысяч предусмотрены за принудительный отзыв сотрудников из отпуска, пишет ТАСС.

«Действующим трудовым законодательством предусмотрен отзыв работника из отпуска, но главное условие - наличие согласия. За нарушение существующих норм грозит штраф», - заявил Машаров.

Он добавил, что для ИП штраф составляет до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц до 50 тысяч рублей.

Член ОП предупредил, что сотрудник имеет право отказаться прервать свой отпуск и это нельзя рассматривать нарушением трудовой дисциплины.

«Работника, который отказался прервать отпуск, нельзя уволить по инициативе начальства», - указал Машаров.

По его словам, это не подходит под статьи о прогуле или утрате доверия.

Он уточнил, что конкретный перечень оснований, по которым сотрудника можно отозвать из отпуска, не предусмотрен трудовым законодательством.

Член ОП отметил, что некоторые категории сотрудников не подлежат отзыву из отпуска в соответствии с Трудовым кодексом: несовершеннолетние сотрудники, беременные женщины, люди, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Машаров указал, что отзыв сотрудника возможен из ежегодного основного отпуска и дополнительного. При других видах отпуска (учебный или взятый за свой счет) это сделать «невозможно в силу закона».

По словам эксперта, в нынешнем законодательстве не предусмотрели компенсацию со стороны работодателя за отзыв из отпуска.

Уважаемые читатели «Царьграда»!                    

Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.