Авито Работа: средняя предлагаемая зарплата в ритейле выросла на 24%
17 и 18 апреля прошёл II Национальный Чемпионат розничных профессий 2026, ставший масштабной площадкой для демонстрации профессионального мастерства и обмена лучшими HR-практиками. Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, и Алексей Мусаткин, операционный директор Авито Подработки, выступившие на мероприятии, отметили, что рынок труда постепенно выходит на этап стратегической осмыслённости и гармонизации: завершается период "зарплатной гонки", а приоритеты смещаются в сторону эффективности, устойчивых отношений между работодателями и кандидатами, гибкости и способности работать в симбиозе с технологиями.
По данным платформы Авито Работа, розничная торговля сохраняет лидерство среди массовых профессий. В I квартале 2026 года средняя предлагаемая зарплата в ритейле выросла на 24% год к году и составила 64 526 руб/мес. Наибольшая динамика отмечена у сборщиков заказов (+55%), где средний предлагаемый доход составил 102 378 руб/мес. На втором месте продавцы (+39% год к году), для которых среднее зарплатное предложение достигло 59 614 руб/мес. А замыкают тройку лидеров кассиры (+25%), среднее зарплатное предложение составило 56 486 руб/мес.
Важным фактом стало повышение соискательской активности - число откликов кандидатов выросло на 17%, особенно среди продавцов (+44%), специалистов по закупкам (+19%), супервайзеров (+16%), торговых представителей (+14%) и продавцов-кассиров (+11%).
Отдельный тренд - усиление позиций соискателей старших возрастных категорий. На вакансии, подходящие для пенсионеров, в 2026 году пришлось 19% объявлений против 14% годом ранее. А в 48% предложений работодатели выражали готовность рассматривать соискателей 45+, что заметно выше, чем в 2024 году (40%).
Фото: пресс-служба Авито
Как отмечает операционный Алексей Мусаткин, директор сервиса временной занятости "Авито Подработка", рынок занятости в России становится всё более разнообразным и гибким: традиционная модель работодатель - соискатель, уступает место сегментированному подходу. По данным Авито Подработки, в марте 2026 года частичная занятость в сфере розничной и оптовой торговли предлагалась в полтора раза чаще (+45% к марту 2025 года), а число откликов выросло на 24%. Особенно востребована подработка с почасовой оплатой - количество таких предложений увеличилось в 2,3 раза (+134%), среднее вознаграждение за смену выросло на 40%, составив 4823 рубля.
Одновременно с этим растёт влияние технологий. Число вакансий с требованием навыков работы с искусственным интеллектом выросло на 90%, а динамика резюме с умением обращаться с нейросетями составила 167%. Уже 43% специалистов используют ИИ-инструменты в работе, хотя финальные решения и коммуникация с кандидатами остаются за человеком. На этом фоне компании активно внедряют цифровые решения в HR-практики - автоматизируют рутинные процессы и развивают обучающие программы. Одним из примеров такой трансформации стал сервис HRMOST, который интегрируется с джоб-платформами, автоматизируя отклики и напоминания о собеседованиях. В 2025 году чат-боты на базе ИИ получили текстовые и голосовые функции, помогая закрывать вакансии быстрее.
Фото: пресс-служба Авито
"По данным опроса Авито Работы, каждый второй россиянин либо уже имеет опыт работы в розничной торговле, либо готов рассмотреть такую занятость в будущем. Люди ценят работу в ритейле за доступность и гибкость: близость к дому (28%), гибкий график (27%), своевременную и гарантированную оплату труда (22%), возможность быстро начать работать даже без опыта (20%), общение с людьми в динамичной среде (18%), возможность получать дополнительный доход (17%) и стабильность (17%). Такая работа интересна кандидатам, так как это реальный шанс на профессиональный рост без барьеров. Наша задача - сделать этот выбор еще проще, соединяя соискателей с работодателями через современные инструменты",
- комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
"Отрасль ритейла стремительно развивается, и каждый день вы своими руками меняете качество жизни миллионов людей. Даже когда покупатель не видит ваши лица, он всегда видит и чувствует результат вашего труда - в чистой полке, в качественных продуктах, в доброжелательной атмосфере. Это большое профессиональное счастье - быть частью российской розницы. Уверен, Чемпионат подарит вам ощущение гордости за свою работу, а Роскачество всегда поможет Вашим компаниям в совершенствовании качества процессов и повышении производительности труда, Вам - в профессиональном росте, а покупателям торговых сетей - в выборе лучших качественных товаров. Роскачество всегда рядом с потребителями и отраслями",
- такие слова адресует участникам Чемпионата розничных профессий Максим Протасов, руководитель Роскачества.
Фото: пресс-служба Авито
"Чемпионат вновь объединил сильнейших профессионалов современной торговли. Людей труда из более 30 городов нашей страны! Почти 200 специалистов! Каждый из них, демонстрируя блестящие результаты на глазах у зрителей стадиона и онлайн, помогал получать высокие "баллы" всей нашей индустрии! Я считаю, Чемпионат вновь напоминает нашему обществу, что в современном мире рядом с врачом и учителем есть место для мастеров розничного труда!"
- подчеркнул Алексей Филатов, генеральный директор чемпионата, основатель Академии ритейла.
По итогам II Национального Чемпионата розничных профессий 2026, прошедшего 17 и 18 апреля, победителем в командном зачете второй год подряд признана "Азбука вкуса". В номинациях по профессиям "Азбука вкуса" получила три номинации (продавец-консультант, администратор магазина, директор магазина), "Спар" - две номинации (сборщик заказов, мерчендайзер), "Магнит" - одну номинацию (управление качеством), "Ашан" - одну номинацию (лучшая проектная работа). В индивидуальном зачете количество побед распределилось следующим образом: "Азбука вкуса" - шесть индивидуальных номинаций, "Спар" - пять, "Ашан" - три, "Магнит" и "Окей" - по одной.
Общий призовой фонд чемпионата составил 2 млн рублей. Победители в каждой индивидуальной компетенции получили по 200 тыс. рублей, занявшие второе место - 100 тыс., третье - 33 тыс. рублей.