80% компаний Новосибирской области внедрили демографический стандарт
Правительство Новосибирской области, областная Федерация профсоюзов и региональное отделение Союза работодателей заключили трехстороннее соглашение, закрепившее обязательства по поддержке сотрудников с семейными обязанностями в коллективных договорах 80% предприятий региона. Среди зафиксированных мер — выплаты при рождении детей, гибкий график, жилищные программы и помощь в организации отдыха.
В Новосибирской области к «Корпоративному демографическому стандарту» подключились 80% предприятий. Соответствующие обязательства зафиксированы трехсторонним соглашением, которое заключили Правительство региона, областная Федерация профсоюзов и региональное отделение Союза работодателей. Об этом проинформировали в министерстве труда и социального развития Новосибирской области.
В коллективных договорах организаций-участниц прописано свыше 100 мер, направленных на поддержку сотрудников с семейными обязанностями. Речь идет о выплатах при рождении детей, удобном графике работы, жилищных программах, организации отдыха и других механизмах.
Заместитель министра труда и социального развития региона Евгения Марущак отметила: стандарт не должен оставаться лишь формальной записью в колдоговоре. По ее словам, работник должен понимать, что при появлении ребенка ему окажут содействие в решении жилищного вопроса, оздоровлении, устройстве в детский сад и предоставлении гибкого графика.
Число участников соглашения растет. Власти ставят задачу выстроить поддержку как на уровне региона, так и непосредственно на предприятиях, чтобы родители могли совмещать профессиональную деятельность с семейными обязанностями.
В качестве примера в министерстве приводят Институт ядерной физики имени Г. И. Будкера СО РАН. Там корпоративные программы реализуются совместно с региональными мерами. При участии профсоюза институт выплачивает материальную помощь при рождении ребенка и поступлении в первый класс, при отправке детей в лагеря и на санаторно-курортное лечение. Кроме того, частично компенсируются абонементы в бассейн и спортивные секции.
Отдельно в институте занимаются жилищным направлением. ИЯФ СО РАН участвует в создании жилищно-строительных кооперативов, а также в проекте строительства дома для работников Новосибирского научного центра в Кольцово.
Старший научный сотрудник института Дмитрий Касатов рассказал, что познакомился с женой, тоже сотрудницей ИЯФ, в Академгородке, и после рождения второго ребенка жилищный вопрос стал для семьи самым острым. Институт помог им войти в жилищно-строительный кооператив «Сигма», где участки выделяются бесплатно, а стоимость квадратного метра заметно ниже рыночной. Теперь у семьи есть собственная квартира, что, по словам ученого, дает уверенность в возможности растить детей и заниматься наукой в Новосибирске.
Всего в регионе действуют 20 мер поддержки семей с детьми, ими ежегодно пользуются более 110 тыс. семей. Шесть предоставляются проактивно — без заявлений и сбора документов. Семь мер для многодетных с 2025 года входят в региональный проект «Многодетная семья» нацпроекта «Семья».