76% челябинцев поддержали удаленку для беременных сотрудниц
Жители Челябинска поддержали законопроект о праве беременных переходить на удалённую работу при наличии медицинских показаний и технической возможности: за инициативу высказались 76% опрошенных, причём среди женщин моложе 35 лет одобрение достигло 82%. В то же время идея обязательного повышения зарплаты после рождения ребёнка разделила респондентов почти поровну: 34% высказались за, 32% — против, ещё 32% затруднились с ответом.
Сервис SuperJob представил итоги опроса жителей Челябинска, посвящённого двум инициативам в сфере трудовых прав женщин. Отношение горожан к ним оказалось различным: одна идея получила широкую поддержку, вторая разделила респондентов практически поровну.
Речь идёт о законопроекте, который позволит беременным сотрудницам переходить на удалённый формат работы. Эту меру одобрили 76% участников исследования. Не поддержали её 13% опрошенных.
Согласно инициативе, для перевода на дистанционный режим женщине потребуются медицинские показания. Кроме того, сама профессиональная деятельность должна позволять выполнять обязанности за пределами офиса.
Наибольшую заинтересованность в таком решении проявили сами женщины — среди них инициативу поддержал 81%. У мужчин показатель составил 71%. В возрастной группе до 35 лет за законопроект высказались 82% респондентов.
Вторая обсуждаемая тема касалась обязательного повышения заработной платы сотрудницам после рождения ребёнка. Здесь мнения челябинцев разделились.
Законодательное закрепление такой обязанности работодателя готовы поддержать 34% опрошенных. Против выступили 32%, ещё столько же не смогли определиться.
Противники этой меры приводят разные доводы. Часть респондентов полагает, что размер оплаты труда должен определяться профессиональными достижениями, а не семейным положением. Другие выражают опасение, что бездетные сотрудницы могут столкнуться с неравенством. Существует также мнение, что подобное требование способно создать дополнительные сложности при трудоустройстве женщин.
Среди женщин предложение о послеродовом повышении зарплаты поддерживают 37%, среди мужчин — 31%. У респондентов младше 35 лет уровень одобрения достигает 42%.
В ходе опроса поднимался и вопрос о возможном размере прибавки. Чаще всего назывался диапазон от 11 до 20% — такой вариант выбрали 25% участников. Повышение не более чем на 10% сочли приемлемым 24% опрошенных.