"Куйвашев уходит? В свердловских элитах паника": "Трон" губернатора уже пытаются делить
Обсуждается возможная отставка губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева - об этом пишут инсайдеры со ссылкой на источники. В свердловских элитах паника. "Трон" губернатора уже пытаются делить.
По информации некоторых источников, губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев может уйти в отставку весной или осенью 2025 года. Некоторые утверждают, что вопрос об отставке уже давно обсуждается, и многое будет зависеть от быстрого поиска и согласования нового кандидата, который устроит местную элиту. Другие источники говорят, что уход Куйвашева уже решен и произойдет в ближайшее время. Возможно, Куйвашев перейдет на другую работу: ФАС или Росавтодор.
А тем временем в свердловских элитах уже началась паника. Кто сядет на "трон"?
Губернатор Куйвашев уходит? В свердловских элитах паника,
- пишет "Тайная политика".
"Э, выходи!": Детектив с таинственным исчезновением свердловского мэра закончился неожиданно
Региональные тяжеловесы понимают: на смену Куйвашеву может прийти человек из команды Ростеха - с жёсткими кадровыми решениями и контролем над финансовыми потоками. Если так - правила игры изменятся кардинально. Кто с кем договорился? По нашей информации, два лагеря, которые ещё вчера были непримиримыми врагами, экстренно согласовали совместную стратегию,
- дополняют авторы.
Согласно инсайдам "Тайной политики", один лагерь возглавит бизнесмен Виталий Кочетков, а второй - вице-губернатор Олег Чемезов.
Уральские стартапы получили 6 млн рублей: успех проектов "Громче" и "Море кофе"
В чём суть сделки? По нашим данным договорённость уже достигнута. Группы не будут воевать, а начнут работать сообща с целью сохранения Куйвашева, а в крайнем случае - чтобы встретить нового губернатора с максимально сильными позициями. Вывод: элиты встревожены, интриги закручиваются, конечное решение, как всегда, за Кремлем,
- резюмируют авторы.
Пока подобные посты выглядят намеренными, чтобы "поразгонять" тему с выгодой для себя. Но время покажет.
