Экс-призывников хотят отправить в "серую зону"? HR-эксперт оценил новую инициативу Госдумы
Для бывших призывников хотят убрать испытательный срок на работе. HR-эксперт указал на неочевидную проблему с этой инициативой.
В Госдуме предложили освободить от испытания при приёме на работу граждан, проходивших военную службу по призыву после получения образования, в течение года со дня окончания срочной службы. Инициативу оценил HR-эксперт, руководитель агентства по подбору персонала Гарри Мурадян.
С инициативой об отмене испытательного срока выступила глава Комитета Госдумы по развитию гражданского общества Яна Лантратова. Она указывает, что данная мера защиты уже действует в отношении лиц, получивших среднее или высшее образование и впервые устраивающихся на работу по специальности в течение одного года со дня получения диплома об образовании. По мнению парламентария, молодые люди, отдавшие долг Отечеству, должны иметь такие же права.
Идея, безусловно, благородная. Однако её реализация на практике может привести к тому, что экс-призывники на время окажутся в "серой зоне", объяснил HR-эксперт.
Дело в том, что компании часто стараются брать выпускников на работу неофициально, чтобы понять, подходит сотрудник или нет. Если всё идёт хорошо, работника трудоустраивают официально. Эксперт опасается, что то же самое может случиться с бывшими призывниками.
Отмена испытательного срока для экс-призывников приведёт лишь к всплеску в России неофициальной занятости. Отслужившим в армии россиянам придётся несколько месяцев работать в "серой зоне",
- объяснил Гарри Мурадян в беседе с "Ридусом".
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: