"Человек заходит в магазин и не видит покупательную способность": Политолог объяснил казус статистики в России
Михаил Мишустин представил в Госдуме отчёт о деятельности правительства в 2024 году. Чиновник озвучил много цифр о росте экономики. Однако у обычных людей, наблюдающих за экономической ситуацией в стране, все эти показатели могут вызвать ряд вопросов. Политолог Журавлёв объяснил казус статистики в России: "Человек заходит в магазин и не видит покупательную способность".
Очень много вопросов у людей к цифрам статистики возникает из-за методологии подсчёта показателей, так считает политолог, генеральный директор Института региональных проблем Дмитрий Журавлёв.
ФОТО: КОЛЛАЖ ЦАРЬГРАДА
Очень много, потому что обычный человек заходит в магазин - и никак не может разглядеть покупательную способность, которая у него выросла на [незначительный показатель] процента. Наверное, роллс-ройсы подешевели. В результате в среднем по больнице покупательная способность выросла, но конкретный человек этого не заметил. Мишустин не лжёт и не обманывается осознанно. Он просто оказывается в плену статистики, которая тоже не виновата. Я сам член Общественного совета Росстата, знаю, что там работают честные люди, но сама методика подсчёта такая, какая есть. Какую нам Росстат посылает, такую мы и делаем,
- отметил эксперт.
"Никто не рискнёт": Доклад Мишустина. Политолог Подлесный назвал главные нюансы
По его словам, недостаток методики подсчёта Росстата заключается в единой абстрактной технологии.
Я вот с роллс-ройсами пример привёл. Это предел, конечно, и анекдот, но по большому счёту так ведь везде. Вы можете считать по разным группам товаров. Вы можете считать по разным ценовым группам. И у вас получаются разные цифры. Поэтому смотреть надо не на среднюю зарплату, а на медианную. Средняя зарплата - это в среднем по больнице. Складываются все зарплаты и делятся на число граждан. Получается средняя. Медианная зарплата - это зарплата, которую получает большинство людей, находящихся в середине иерархии от богатых к бедным, это точка, где наибольшее количество работников,
- объясняет Журавлёв.
ФОТО: ALEXKICH/SHUTTERSTOCK
Вот возьмём пример. В какой-нибудь фирме 5 человек получают по 20 тысяч, а директор - 100 тысяч. В итоге средний размер зарплаты по организации будет достигать 35 тысяч, тогда как медианный - те же 20. Это очень приблизительный пример - на пальцах. Но именно по этой причине возникает огромная разница в зарплатах. Например, какой-нибудь регион показывает среднюю зарплату в 70 тысяч, а медианная у субъекта - чуть выше 40. Поэтому средние показатели считать не совсем корректно, обращает внимание Журавлёв.
Пенсии, помощь семьям, поддержка бойцов СВО: Мишустин отчитался в ГД. Коротко о самом важном
Потому что во всех странах мира считают медианную, а у нас среднюю. Почему у нас так делают? А это более старая методика,
- отметил эксперт.