Айтишников - под сокращение, нужнее курьеры. Эксперты удивлены: Рынок труда сильно изменился
За последние несколько лет рынок труда сильно изменился - и это заметно уже невооружённым глазом. Эксперты удивлены. Ещё недавно, к примеру, айтишники считались самыми востребованными и высокооплачиваемыми специалистами, но за последние пару лет именно они чаще всего попадают под сокращение. Куда нужнее на рынке труда курьеры - спрос на них бьёт рекорды, а зарплата растёт и растёт.
Что сейчас творится в сфере найма? Международный HR-эксперт Зулия Лоикова говорит: если коротко, всё сложно. Рынок труда переживает трансформацию, и его изменения весьма неоднозначны.
Курьеры получают больше людей с образованием. Эксперты предупредили: не всё так просто
Многие компании заняты сокращением штата. Это связано сразу со многими факторами. В основном к увольнениям персонала компании прибегают из-за экономической нестабильности, изменений в потребительском спросе, в связи с глобальными кризисами.
В IT-секторе после бурного роста с 2019-го по 2022 год некоторые компании сейчас пересматривают свои стратегии, сокращают избыточный набранный штат,
- рассказала Лоикова в интервью радио Sputnik.
ФОТО: CHROMORANGE / Bilderbox/Globallookpress
Заметны сокращения в банковской сфере и в страховых компаниях. Это напрямую связано со снижением спроса на кредиты. Пострадали и сотрудники сферы пиара - когда компания испытывает трудности, чаще всего первым под сокращение попадает отдел рекламы и маркетинга.
ФОТО: CHROMORANGE / Bilderbox/Globallookpress
А вот некоторые сферы, напротив, испытывают дефицит кадров. Сейчас нарасхват соискатели на должность курьера, уборщика, педагога, водителя, дворника и строителя. Также часто ищут кассиров и грузчиков.
Диплом не нужен. Зарплатами курьеров возмущены даже экономисты. Кричевский копнул поглубже
Заманивают работников не только высокой заработной платой. Если есть возможность, работодатели предлагают гибкий график, возможность удалёнки.