Станет сложнее закрепиться. Трудовым мигрантам предстоит по-новому устраиваться на работу в России
В России планируется ввести новые правила трудоустройства для мигрантов. Власти предложили ограничить срок работы иностранцев по одному договору двумя годами. А чтобы сообразительные граждане ближнего зарубежья не нашли новые лазейки, и вовсе решили изменить порядок приёма на работу иностранных специалистов.
Необходимость в этом назрела давно. Пожалуй, ни для кого не секрет, как происходило трудоустройство мигрантов до этого. Иностранцы приезжали в Россию по приглашению от местных работодателей, здесь оформляли разрешение на работу. Но далеко не все в итоге добирались до предпринимателей, которые ждали иностранных специалистов. Дело в том, что имея на руках специальное разрешение, мигранты нередко растворялись в большой России. Они находили работу, которая была менее "пыльной" и энергозатратной: становились таксистами, парикмахерами, продавцами на рынках.
Фото: Komsomolskaya Pravda/Global Look Press
Поработав таким образом некоторое время, вкусив все прелести жизни в России, они перевозили сюда свои семьи (причём не только супругов и детей), получали гражданство, а вместе с ним – всё, что положено настоящему жителю России, в том числе многочисленные выплаты и льготы.
Как результат – работодатели оставались без рабочей силы, на которую рассчитывали. Так продолжалось довольно долго. Пока не был найден новый механизм, который должен навести порядки в сфере трудовой миграции.
Так, было предложено ввести новые правила трудоустройства иностранцев в России. В частности, специальное подразделение будет руководить устройством мигрантов на работу, которое будет проводиться в рамках целевого организационного набора. Это значит, что если мигрант едет в Россию на должность дворника ЖКХ или строителя, то и работать он должен в этих сферах, а ни в какой другой. Официально в другое место он не сможет устроиться.
Фото: Zamir Usmanov/Global Look Press
Кроме того, работать в России разрешат только тем иностранным гражданам, которым уже исполнилось 18 лет.
При этом они обязательно должны иметь специальное разрешение на работу, которое будет действительно, пока не истечёт трудовой договор, но не более двух лет.
Если же договор будет расторгнут раньше, мигранту необходимо будет покинуть Россию в течение 30 дней. Остаться он сможет только в том случае, если в течение этого времени успеет заключить новый трудовой договор с работодателем, который тоже будет участвовать в целевом организованном наборе.
Фото: Komsomolskaya Pravda/Global Look Press
Чтобы получить разрешение на работу, мигрант должен в течение 30 дней предоставить в миграционную службу документы о знании русского языка, истории России и основ российского законодательства.
Работодатель же обязан за каждого трудового мигранта заранее уплатить налог на его доходы (НДФЛ).
Ожидается, что новые меры позволят ограничить поток трудовых мигрантов, установить контроль за ними и предельные сроки.