SuperJob выявил основные причины перехода русских к конкурентам
Исследование SuperJob показало, что 94% русских готовы перейти в конкурирующую компанию ради более высокой зарплаты. Для 50% важен карьерный рост, а 47% привлекает удобный график. Лишь 6% отказываются от такого шага при любых условиях.
Русские готовы перейти в конкурирующую компанию, если им предложат более высокую заработную плату, повышение в должности или улучшенное расписание работы. Эти данные представлены в исследовании, проведённом сервисом по поиску работы SuperJob, материал которого находится в распоряжении РИА Новости.
Согласно исследованию, для большинства респондентов, открытых к предложениям от конкурирующих компаний, основным условием является более высокая зарплата — этот момент выделили 94% опрошенных. На втором месте по значимости стоит возможность повышения в должности, что важно для каждого второго респондента. Третье место с результатом 47% занимает удобный график работы. Менее популярными факторами оказались возможность обучения за счёт работодателя, близость офиса к дому и более интересные задачи. Каждый третий респондент, готовый перейти в конкурирующую компанию, отмечает важность работы на удалёнке или гибридном графике, а каждый пятый — современные технологии и нагрузку.
По мере увеличения уровня доходов респондентов возрастает значимость таких факторов, как повышение в должности, наличие интересных задач и высокий уровень автоматизации. Для участников исследования с доходом до 80 тысяч рублей в месяц важнейшие факторы включают в себя удобный график, бесплатное обучение и уменьшение нагрузки.
Лишь 6% респондентов заявили, что не перешли бы на работу к конкурентам ни при каких условиях, в то время как почти 80% согласны на такое предложение. Остальные респонденты затруднились с ответом.
Доля русских, потенциально готовых сменить работу на привлекательных условиях, остаётся стабильно высокой среди всех возрастных групп, однако среди работников старше 45 лет немного больше тех, кто не хочет работать на конкурентов, — отметил аналитический отчёт исследования.
Ранее, в статье от Tsargrad.tv, сообщалось, что Общественная палата предложила вернуть 13-ю зарплату учителям и врачам в качестве дополнительной меры поддержки перед Новым годом. Владислав Гриб, заместитель секретаря Общественной палаты РФ, отметил, что такая практика существовала в прошлом и зарекомендовала себя с положительной стороны. Он подчеркивает важность законодательного закрепления данной инициативы, чтобы обеспечить стабильность и материальное благополучие педагогов и медиков.